Мы уже не раз с вами беседовали о документах по охране труда. Какими они должны быть, составляли список самых необходимых и под определённый случай (например, для тендера). Ну а сегодня перед нами на столе список документов по охране труда, которые вы забыли разработать.
Это могут быть мелкие недочеты в документации. Это могут быть крупные провалы (в организации есть только два-три журнала, да и то — наполовину заполненные). Предельно ясно, что нужно приводить охрану труда в порядок. Но сразу же встает следующий вопрос. Купить документы по охране труда или сделать самому? И, поверьте, здесь есть о чем порассуждать. Сейчас взвесим все за и против, чтобы вы смогли принять единственно верное решение!
Сколько стоит охрана труда? Иначе говоря, сколько стоит поддерживать охрану труда в порядке? А сколько будет стоить бездействие в этом отношении? Постоянно выступая на стороне работодателя, мы отвечали на вопросы о стоимости того или иного мероприятия по охране труда. Разработки документов, проведения инструктажей. Но никогда ещё не сравнивали мы это с тем, чтобы не делать ни-че-го. Так давайте же прикинем! И заодно сравним, что же выгоднее — держать всё в порядке или махнуть рукой, раздавая штрафы направо и налево.
К слову, чтобы не ошибиться в учёте, советуем использовать, как минимум, блокнот с ручкой. А чтобы избежать ошибок в бухгалтерском учёте, лучше его отдать на аутсорс. Поищите надежную компанию, а лучше присмотритесь к этой: http://astron-finans.ru/uslugi/registratsiya-firm/registratsiya-ooo/. Лишние штрафы, как известно, никому не нужны.
Откровенно говоря, вопрос достаточно сложный, поскольку точного ответа на него никто не даст. Тем не менее, мы постараемся. Давайте прикинем. В первую очередь, нужно провести все необходимые мероприятия: обучение, медицинский осмотр, специальную оценку и оценку профессиональных рисков на рабочем месте, выдать средства индивидуальной защиты. В расчёте на одно рабочее место на середину 2021 года эти мероприятия будут стоить от 10.000 до 15.000 рублей. Практически ежегодно. Отметим, что стоимость весьма условна и уже на следующий год может быть неактуальной. И если это действительно так, пожалуйста, напишите нам — в личном сообщении посчитаем вместе заново.
Да, и не забудьте добавить к этой стоимости заработную плату специалиста по охране труда, или дополнение к окладу ответственного за охрану труда. Это примерно еще от 40.000 до 65.000 в месяц. Здесь уже куда проще заказать услугу аутсорсинга охраны труда, при которой не только не придется платить за специалиста, но и удастся сэкономить на основных мероприятиях.
Не скроем, велик соблазн. Но столь же и опасен. Да, особо среди предпринимателей среднего и малого бизнеса, чьи предприятия находятся под специальной амнистией проверок ГИТ, ибо было приказано — плановые не проводить. Впрочем, про внеплановые речи не было. Но это только так, к слову. В остальном, всё, что нас интересует, находится в статье КоАП РФ, вернее, в ее статье 5.27.1 (Нарушения в области охраны труда). Если сложить вместе все штрафу по охране труда, работодателю придётся единовременно заплатить около полумиллиона рублей. А в отдельных случаях может наступить ещё и уголовная ответственность. Впрочем, об этом мы писали в нашей другой статье.
Более того, повторное нарушение светит ещё большим штрафом. А помимо этого они распространяются ещё и на должностные лица. Неприятно, правда? Но это не самое главное. Помимо того, что в самом худшем случае деятельность предприятия может быть остановлена на 90 суток, наложение штрафа всё ещё не отменяет необходимости провести все те мероприятия, о которых шла речь в начале статьи.
Как итог, охраной труда выгоднее заниматься, нежели пускать на самотёк. Конечно же, это помимо того, что человеческая жизнь всегда идёт на первом месте. Проводите обязательные мероприятия в срок, не дожидайтесь проверок и штрафов. Берегите себя!
Здравствуйте, уважаемые коллеги и дорогие друзья! Так много уже было сказано нами про оценку профессиональных рисков. Так много уже было разъяснений со стороны Министерства труда и Государственной инспекции по труду. Кажется, мы все ближе и ближе к той самой заветной вехе, когда оценка профессиональных рисков станет стандартизированной и понятной всем. Но все же ещё остаются моменты, над которыми мы все работаем. И один из них – это дилемма: обязательно ли составлять протокол оценки профессиональных рисков? Сегодня как раз в этом мы и разберемся. А Вы пока не забывайте оценить этот материал и добавить его в закладки своего браузера – он не менее полезный, чем остальные наши статьи.
