Охрана труда. Вводный инструктаж

Уважаемый коллега, перед Вами видеозапись вводного инструктажа по охране труда.

После просмотра, пожалуйста, ответьте на вопросы теста и нажмите «отправить».

Какие два документа в наибольшей мере регламентируют охрану труда в организации?




Как называется документ, устанавливающий
взаимоотношения между работником и работодателем?




За чей счёт проводятся обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры среди работников?




Что нужно сделать в первую очередь работнику,
который заметил опасность на рабочем месте?




Какой документ в организации устанавливает время прихода и ухода с работы?




Сколько дисциплинарных взысканий может быть применено к работнику?




Зачем требуется специальная оценка условий труда?




Кто несет ответственность за состояние рабочего места и личной гигиены?




Спасибо за прохождение вводного инструктажа!
Внесите, пожалуйста, Ваши данные, чтобы мы смогли сделать запись в соответствующем журнале









В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.