Вы на верном пути. Инструкции и программы разработаны, вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте проведены. И возникает вопрос: а что дальше? С какой периодичностью следует заполнять журналы? Каковы сроки проведения повторного инструктажа по охране труда?
Безусловно, систему управления охраной труда нужно пересматривать регулярно. Это факт. Сомневаетесь? Взгляните только на последние изменения в Трудовом кодексе. А ведь за ними в очередь выстроились и другие нормативные правовые документы. Впрочем даже если в области законодательства полный штиль, изменения в самой организации могут спровоцировать пересмотр СУОТ. Словом, проверять себя нужно. Только вот как это сделать правильно? Прежде всего, соблюдать принципы проведения аудита системы управления охраной труда.
Почему вдруг матричный метод оценки профессиональных рисков (пример)? Во-первых, он самый популярный ввиду своей простоты. Во-вторых, самый экономичный в плане финансовых и временных затрат. Более того, глубокого и специального обучения работников не потребуется. Всё, как на ладони. Наконец, он идеально подходит для малых предприятий и организаций, которые «не верят в охрану труда». Ниже мы разберём этот метод: сначала теоретически, а потом — на конкретном примере. Кроме того, в конце статьи приложим excel-файл — матричный калькулятор уровня риска. Приятного вам и полезного чтения.
Оценка уровня профессионального риска выявленных идентифицированных опасностей уже давно перестала быть чем-то экзотическим. В сети есть множество рекомендаций, шаблонов, образов. Законодательство уже содержит в себе описание методик и уверенно говорит о необходимости проведения. Нет, эта статья не о том, как важно провести оценку профессиональных рисков. Сегодня мы рассказываем о том, как её провести, затратив наименьшее количество усилий, не потеряв в качестве.
