16, Ноя, 2019 1 Комментарии
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего


инструкция по охране труда для повара

Ну вот скажите, что может быть экзотического в работе подсобного рабочего? Однако согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, которые содержат требования охраны труда каждой профессии, учитывая специфику производимых работ. Профессия подсобного рабочего в этом случае не исключение. Сегодня разберем и объясним простым языком, что из себя представляет инструкция по охране труда для подсобного рабочего.

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего: общие требования

Если свести до одного предложения требования инструкции по охране труда подсобного рабочего, получится: «не трогай, что не нужно, не делай, что не просили». Но в этом и есть смысл безопасности работника — если он не обучен работе на каком-либо оборудовании, лучше держаться от него подальше. Более того, внимательность и исполнительность — вот залоги безопасной работы подсобного рабочего.

Главный опасности, которые встречаются в работе подсобного рабочего, это мелкие травмы, связанные с невнимательностью, ушибы, порезы. Усталость подсобного рабочего — его самый злейший враг. Уставший работник опасен не только для окружающих, но и, в первую очередь, для самого себя.

Что нужно сделать подсобному рабочему перед началом работы?

Безусловно, нужно тщательно подготовиться к началу рабочей смены: надеть спецодежду и полагающиеся средства индивидуальной защиты, проверить работоспособность ручного инструмента (особенное внимание уделить изоляции проводки электроинструмента). На рабочем участке убрать все ненужные предметы, мешающие работе. А если подсобный рабочий видит возможную опасность, он должен обязательно сообщить об этом руководителю.

Посмотрите видео по теме:

«Перечень инструкций по охране труда — составляем правильно».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Недобросовестные услуги сотрудника по охране труда

Правила безопасной работы подсобного рабочего

Во многом работа подсобного рабочего по традиции сводится к поручениям «подай-принеси». Именно поэтому во многих организациях без таких работников просто не обойтись. Впрочем здесь же и кроется еще одна опасность: превышение норм по тяжести поднимаемого груза, неправильное складирование.

К сожалению, бывают случаи, когда работодатель ущемляет права работника, например, не обеспечивая безопасные условия для работы. Такие случаи нельзя оставлять без внимания и лучше всего обратиться к грамотным юристам (кстати, с регистрацией новой фирмы тут тоже помогут: http://alternativaexpert.ru/registratsiya-ooo). Трудовые споры возникают повсеместно, и правильное их разрешение — одна из основ безопасной работы.

Нам всегда непонятно, почему подсобные рабочие пренебрегают этими простыми правилами:

  • не смотрят по сторонам и под ноги при перемещении груза;
  • не используют спецодежду и другие СИЗ;
  • нагружают тележки выше уровня глаз.

И именно это противоречит инструкции по охране труда для подсобного рабочего и приводит к самым нелепым травмам и несчастным случаям.

Что делать в аварийных ситуациях?

Иногда груз, который был доверен подсобному рабочему, содержит опасные вещества. Если по какой-то причине они оказались разлиты, подсобному рабочему требуется устранить опасность, засыпав разлитое песком (речь идет о кислотах и щелочах). При возгорании требуется принять стандартные методы пожаротушения, и обязательно оповестить о произошедшем руководству.

инструкция по охране труда для подсобного рабочего
Нередко подсобным рабочим требуется работать на высоте. В таком случае работник должен быть ознакомлен с соответствующей инструкцией.

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего по окончании работы

Согласно инструкции по охране труда для подсобного рабочего, работник после смены должен убедиться в чистоте своего рабочего места, аккуратно сложить использованный инструмент в отведенное для его хранения место.


скачать инструкцию по охране труда для механика

Вам будет так же интересно:

   Инструкция по охране труда для бухгалтера

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  СУОТ в России. Государственная система управления охраной труда

   Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля

   Инструкция по охране труда для механика

Вам будет тоже интересно

Требования охраны труда к караульному по...
Какие вредные производственные факторы о...
Техника безопасности самостоятельных зан...
Высотные работы техника безопасности на ...

One thought on “Инструкция по охране труда для подсобного рабочего”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.