Инструкция по охране труда при коронавирусе. Что делать в первую очередь?

Оцените эту статью!

Специалистам по охране труда особенно тяжело пришлось сражаться с коронавирусом. Ответственность за здоровье сотрудников и клиентов, безусловно, лежит на плечах работодателя и инженера по охране труда. Сегодня у нас на повестке инструкция по охране труда при коронавирусе и мероприятия по защите собственных сотрудников от пандемии.

Если вы хотите подробнее узнать про коронавирус, предлагаем ознакомится с сайтом. на котором размещается актуальная информация по противодействию короновируса. Берегите свое здоровье.

Инструкция по охране труда при коронавирусе: чем он опасен

В первую очередь, стоит упомянуть, что коронавирус имеет несколько штаммов. Самый популярный на сегодняшний момент — Covid-19. Безусловно, самой главной опасностью после заражения, является возможность получить осложнения в виде пневмонии. На данный момент, специалисты проводят тесты для выявления вакцины, однако, пока что ее не существует. В связи со вспышкой заболевания Роспотребнадзор усилил контроль на границах, а также начал распространять разработанные специалистами тест-системы, которые позволят выявить новый коронавирус у пациентов с пневмонией. В России с конца марта действует режим самоизоляции граждан.

Мероприятия по борьбе с коронавирусом

Для того что бы снизить риск распространения коронавируса на рабочем месте, необходимо произвести определенные меры. В первую очередь, издать приказ о профилактических мерах. Затем, необходимо подготовить санитарно-бытовые помещения. После этого, необходимо будет провести инструктаж и измерять температуру тела работников перед рабочим днем. Безусловно, если вы ограничите количество командировок и организуете удаленную работу, то риск возникновения вспышки коронавируса на вашем предприятии, стремительно опустится к минимуму.

Что делать, если у сотрудника обнаружились симптомы коронавируса?

В первую очередь — без паники! Отправьте такого сотрудника домой без промедлений. Если работник отказывается от медпомощи и продолжает работать, работодатель не вправе его заставить уйти на больничный. Проинформируйте работника, что коронавирус внесен в перечень опасных заболеваний для окружающих. В случае, если работник заразит коллег, то его привлекут к ответственности по статье 236 Уголовного кодекса. Попробуйте договорится с сотрудником об удаленной работе. Если удаленная работа невозможна, предложите ему отпуск или полную компенсацию больничного. Зачастую сотрудники отказываются по экономическим причинам. Войдите в его положение и попробуйте прийти к консенсусу.