Процесс оформления иностранного гражданина может быть разным. Фактически, он зависит от правового статуса иностранного гражданина. Сегодня попробуем разобраться, как нанять иностранного гражданина на работу и какие документы при этом нужны.
Что же, сегодня разберемся в основных моментах приема на работу иностранца для:
Несомненно, для прибытия в Россию граждан большинства стран дальнего зарубежья требуется виза. Получение разрешительной документации для данной категории иностранных граждан является достаточно трудоемкой и длительной процедурой. Для начала, работодателю необходимо обратится в центр занятости. В случае, если там не смогут подобрать подходящего российского специалиста, необходимо обратится в МВД. Нужно это, конечно же, для получения разрешения. Для этого необходимо будет оплатить пошлину в размере 10 тысяч рублей.
Далее, что бы получить разрешение на работу, необходимо:
Безусловно, после всей этой процедуры, иностранцу необходимо получить приглашение на въезд.
Для некоторых категорий иностранных граждан не нужна виза для въезда в Россию. Перечень стран, граждане которых обладают правом такого въезда, упомянуты в письме МИД России «О режиме въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию». Для оформления патента при въезде на территорию РФ необходимо получить миграционную карту, содержащую отметку о том, что целью въезда является работа. Иностранный гражданин должен оформить медицинскую страховку и, безусловно, в течение семи дней встать на миграционный учет.
К слову, недавно у нас выходило видео про охрану труда на западе. Обязательно ознакомьтесь
Несомненно, для наших соседей установлены особые условия. Например, граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, имеют особые преференции. Гражданам этих стран, безусловно, нет необходимости получать какие-либо разрешения.
В отношении высококвалифицированных работников применяется особая, упрощённая процедура. Работодателю нет необходимости получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также обращаться в центр занятости для подтверждения квот. Более того, разрешение для ВКС выдается не на год как для обычных иностранцев, временно пребывающих на основании визы, а на три года.
Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…
Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…
В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В…
Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…
Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…
Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…