Categories: СУОТ

Какими документами регламентируется охрана труда? Проверьте!

Оцените эту статью!

Такое ощущение, что даже после работы регуляторной гильотины их не стало меньше. И это несмотря на то, сотни документов были отменены с начала 2021 года. Тем не менее, какими документами регламентируется охрана труда? В этой статье мы постараемся ответить на этот вопрос. Вести разговор будем весьма лаконично, не «растекаясь по древу».

Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.

Какими документами регламентируется охрана труда?

Прежде всего, вся соль в том, что ответ на этот вопрос довольно однозначен. И если бы нас попросили ответить на него одной фразой, то мы, не мешкая, сказали бы: Трудовой кодекс. С другой стороны, именно из него, словно ветки, растут связанные с охраной труда законы, подзаконные акты, постановления и Государственные стандарты. Именно поэтому начинать нужно именно с него, с Федерального закона от 30.12.2001 N№197-ФЗ. И тут бы нам, конечно бы и остановиться. Но мы расскажем, какими документами регламентируется охрана труда, чуть подробнее.

Таким образом, сходя из той же статьи 212 Трудового кодекса, работодатель должен провести ряд обязательных мероприятий по охране труда. В то время как в этот ряд входят и обучение, и специальная оценка условий труда, и выдача спецодежды, и несколько других. Безусловно, сам ТК РФ не вмещает в себя порядок проведения того или иного мероприятия. Поэтому для каждого существует закон или постановление, согласно которому проводятся основные мероприятия по охране труда. Следовательно, именно их-то мы и приведём здесь, для вашего комфорта, единой таблицей.

Основные документы по охране труда

№	Мероприятие	Нормативный документ
1	Разработка и внедрение системы управления охраной труда	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
2	Обучение и проведение инструктажей по охране труда	Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
3	Обучение и проведение инструктажей по охране труда	Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
4	Специальная оценка условий труда	Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ
5	Предварительные и периодические медицинские осмотры	Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н. «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
6	Учёт и выдача средств индивидуальной защиты	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Более того, с последним документом, который регламентирует учет, хранение и выдачу средств индивидуальной защиты (или СИЗ), уже есть большое «НО». Если вкратце, то не он один участвует в подборе СИЗ, которые требуются работникам различных производств.

И что, на этом всё?

Безусловно, нет. Даже законы, приведённые выше имеют дополнительные подзаконные акты, приказы, постановления. Они их дополняют, уточняют и дают возможность соблюсти требования охраны труда в полной мере. В результате подчёркиваем: список, приведённый выше — далеко не исчерпывающий. Более того, он является лишь некоторым ориентиром, который послужит хорошим началом того, чтобы привести все остальные документы в порядок.