Несомненно, каждый работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве. При этом он обязан соблюсти определенный порядок действий при несчастных случаях и травмах, который прописан в законодательстве. Для избежания дальнейших серьезных проблем, сегодня нашей темой будет: несчастный случай на производстве и порядок действий.
В самом начале, необходимо конечно же помочь пострадавшему. Если нет опасности для других работников, то первым же делом вы должны оказать первую помощь. После этого, необходимо в срочном порядке вызвать скорую помощи и оповестить необходимые государственные органы. Работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве. Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени. Так же, после всех действия по безопасности, нужно будет сохранить место пришествия в неизменном виде. Вы должны постараться оградить место ЧП и прежде всего, не пускать туда других работников. После этого, если вас оставили главным на месте пришествия, не стоит задаваться вопросом что делать. Все вопросы по безопасности решает работодатель.
В том же духе, следует незамедлительно собрать комиссию для расследования дела, как того требует законодательство.
В комиссию безусловно войдут:
В случае, если работодатель физлицо, то в комиссию войдет сам работодатель, представитель работника и независимый эксперт в области охраны труда.
Что касается расследования, то оно незамедлительно должно определить вину пострадавшего. Работодатель обязан получить заключение врачей о степени тяжести произошедшего несчастного случая. Сроки, в течение какого времени работодатель направляет в медорганизацию запрос о характере повреждений здоровья пострадавшего при несчастном случае и получает соответствующее заключение. По окончанию расследования, несомненно, одна из копий заключения отдается в ФСС, второй экземпляр выдается работнику и третий остается в компании на 45 лет.
Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…
Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…
В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В…
Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…
Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…
Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…