Несчастный случай на производстве: порядок действий • "ЭКСПЕРТ"

Несчастный случай на производстве: порядок действий

несчастный случай на производстве порядок действий

Несчастный случай на производстве: порядок действий

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 2 минут(ы)

Несомненно, каждый работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве. При этом он обязан соблюсти определенный порядок действий при несчастных случаях и травмах, который прописан в законодательстве. Для избежания дальнейших серьезных проблем, сегодня нашей темой будет: несчастный случай на производстве и порядок действий.

Удаленная работаЕсли вам интересен порядок действий при несчастном случае, безусловно, вас заинтересует эта статья. В ней мы рассказали про разделение установок по электробезопасности. Обязательно ознакомьтесь!

Несчастный случай на производстве: порядок действий и первая помощь

В самом начале, необходимо конечно же помочь пострадавшему. Если нет опасности для других работников, то первым же делом вы должны оказать первую помощь. После этого, необходимо в срочном порядке вызвать скорую помощи и оповестить необходимые государственные органы. Работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве. Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени. Так же, после всех действия по безопасности, нужно будет сохранить место пришествия в неизменном виде. Вы должны постараться оградить место ЧП и прежде всего, не пускать туда других работников. После этого, если вас оставили главным на месте пришествия, не стоит задаваться вопросом что делать. Все вопросы по безопасности решает работодатель.

Комиссия и расследование

В том же духе, следует незамедлительно собрать комиссию для расследования дела, как того требует законодательство.

В комиссию безусловно войдут:

  • представитель от работодателя
  • сотрудник, отвечающий за безопасность труда
  • представитель от профсоюза
В случае, если работодатель физлицо, то в комиссию войдет сам работодатель, представитель работника и независимый эксперт в области охраны труда.

Что касается расследования, то оно незамедлительно должно определить вину пострадавшего. Работодатель обязан получить заключение врачей о степени тяжести произошедшего несчастного случая. Сроки, в течение какого времени работодатель направляет в медорганизацию запрос о характере повреждений здоровья пострадавшего при несчастном случае и получает соответствующее заключение. По окончанию расследования, несомненно, одна из копий заключения отдается в ФСС, второй экземпляр выдается работнику и третий остается в компании на 45 лет.

Оставить ответ

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Новые статьи на почту!