Categories: СУОТ

Охрана труда в юридической компании

Как известно нашим постоянным читателям, мы занимаемся охраной труда в очень разных организациях. Как любят говорить наши специалисты, от салонов красоты до железобетонных заводов. Юристов мы не обошли стороной: это отдельный кейс техники безопасности. И сегодня в фокусе нашего внимания охрана труда в юридической компании. Как всегда, перечислим основные мероприятия по охране труда, дадим рекомендации, затронем спорные моменты.

Чтобы Вы понимали, о чём идет речь, мы возьмём для примера замечательную юридическую организацию: «Скорая юридическая помощь»: https://9911030.ru/service/bespl.html. Компания включает в свой штат широкий спектр юристов, что позволяет ей оказывать довольно разнообразные услуги. Именно на её примере мы и рассмотрим, как привести охрану труда в порядок.

Охрана труда в юридической компании: с чего начать?

Прежде всего, охрана труда в юридической компании, конечно же, начинается с системы управления охраной труда. Таким образом, в первую очередь коллегам надо позаботиться, чтобы в компании имелась разработанная и внедренная СУОТ. Ведь именно на основе этого документа будет строиться вся охрана труда в компании.

Во-вторых, потребуется определить, кто будет назначен ответственным за охрану труда. Если это не сделать локальным приказом, то вся ответственность автоматически ляжет на генерального директора организации.

Наконец, собственный специалист по охране труда. Коллегам он понадобится, как только штат организации «перевалит» за 50 человек. Очень скоро это число увеличится до 100 (с выходом поправок в Трудовом кодексе РФ). Ну а пока — отдать охрану труда на аутсорсинг — отличная идея.

Необходимые мероприятия по охране труда в юридической компании

Откровенно говоря, здесь нет никаких сюрпризов. Тем более, что юридическая компания с точки зрения охраны труда — это система офисных сотрудников. В том числе, юристы для ВНЖ. А значит, коллегам понадобится вполне себе стандартный набор мероприятий по охране труда:

специальное обучение по охране труда;
специальная оценка условий труда;
оценка профессиональных рисков;
организация медицинских осмотров.

Более того, последний пункт, как правило, остаётся противоречивым. Вель если коллеги докажут, что их работники проводят менее 50% времени за монитором компьютера, то они автоматически будут освобождены от этой процедуры. Легально.

С точки зрения охраны труда, юридическая компания — это офисная организация. А значит правила техники безопасности будут соответствующими.

Документы по охране труда в юридической компании

Наконец, комплект документов по охране труда. Тот комплект, который должен быть в любой организации. Перечни, приказы, списки, журналы и реестры. Для такого случая на нашем сайте мы сделали классный сервис — калькулятор документов по охране труда. В итоге, всё, что Вам нужно — ответить на 10 вопросов и оставить свои кконтакты. Список документов будет отправлен Вам прямо на почту.