правила ведения журналов по охране труда
9, Сен, 2021 0 Комментарии
Правила ведения журналов по охране труда, которые вы забываете

Мы прекрасно знаем, что Вы уже не первый год работаете специалистом (или героически взяли на себя эту ответственность) по охране труда. Именно поэтому мы помогаем вспомнить те самые простые правила ведения журналов по охране труда, которые Вы должны соблюдать «на автомате». К слову, отпишитесь в комментариях, попалось ли такое, о котором Вы подзабыли? И да, отдельное спасибо за то, что оцениваете материал.

Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.

Правила ведения журналов по охране труда: основа

Прежде всего, если вдруг (!!!) Вас мучает вопрос «А стоит ли вести журналы по охране труда?», то обязательно загляните в 22-ую часть 212-ой статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Именно там Вы найдёте требование о наличии комплекта локальной нормативной документации по охране труда. Тем временем, то, как выглядят журналы, указано в Государственном стандарте 12.0.004-2015, с ним можно ознакомиться здесь.

Примечательно, что вокруг этого стандарта немало споров. Вернее, об обязательности и добровольности его исполнения. Даже сами специалисты Роструда нередко отмечали, что работодатели вправе самостоятельно разрабатывать и утверждать формы таких журналов. Впрочем на второй чаше весов — реальная судебная практика. Привлечение работодателей к ответственности за пренебрежение правилами того самого ГОСТа. Как результат, мы бы советовали придерживаться стандартов. Взаимного понимания будет больше.

Что же включают в себя правила?

Кажется, об этом знает каждый специалист по охране труда: журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплён подписью руководителя и печатью организации. Тем не менее, это далеко не все правила.

Здесь нужно бы пояснить, отчего мы это утверждаем о том, что правила забываются специалистами. Всё просто — к нам регулярно обращаются за помощью в проведении независимого аудита документации по охране труда. Именно во время таких проверок и выясняются недочёты, о которых мы рассказываем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности слесаря-ремонтника - инструкция

Итак, правило первое, которое ускользает из внимания специалистов по охране труда. Это датирование журнала. В то время как даты на листах журнала проставляются вполне исправно, мы часто видим зияющие пустоты на обложке журнала. Это неправильно. Дату начала ведения журнала нужно ставить обязательно. А если журнал архивный, то и дату окончания.

Далее — никаких исправлений, корректирующих жидкостей (замазок) и прочих канцелярских уловок! Берём неисправную запись в журнале в скобки, а ниже записываем всё правильно. Никаких строк не пропускаем. Расскажите, кстати, а у Вас были ошибочные записи в журналах?

Наконец, самая распространённая ошибка в правилах ведения журналов по охране труда — это бездействие. Причём речь идёт не о пропущенном инструктаже (хотя это тоже будет нарушением). А бездействием в случае утери или порчи самого журнала. Этот факт следует оформить рядом локальных документов по охране труда и в обязательном порядке завести новый.

Как итог

Именно в контексте этой статьи мы надеемся, что не рассказали ничего нового. В противном случае — бегом исправлять ошибки. Если запутаетесь — пишите, поможем. Если не согласны — пишите, обсудим. Берегите себя!

Вам будет тоже интересно

Центр сертификации в системе управления ...
Охрана труда и техника безопасности на п...
Кем утверждаются правила по охране труда...
Кто расследует несчастный случай на прои...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.