Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Сегодня мы вспомним с Вами одно из требований статьи Трудового кодекса под номером 212. А именно: каждый работодатель обязан иметь у себя в организации действующей комплект нормативных локальных документов по охране труда. Как известно, инструкция по охране труда как раз входит в перечень этой нормативной локальной документации. Только вот вопрос: Чем же регламентируется эти инструкции по охране труда? Словом, сегодня тема нашей информационной заметки — разработка инструкций по охране труда: нормативный документ.
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Разработка инструкций по охране труда: нормативные документы
Итак, обязанность составить инструкции по охране труда — практически святая обязанность работодателя. Но вот какой документ будет регулировать то, как именно написаны инструкции по охране труда? До определённого момента этим документом было Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Да-да, именно его коснулась так называемая регуляторная гильотина, которая наточила своё лезвие в начале 2021 года.
На текущий момент (см. дату выхода заметки) документа-заместителя, принятого на высшем уровне, нет. Значит ли это, что теперь сам работодатель вправе выбирать, какие разделы должна содержать инструкция по охране труда? Какие важные моменты она должна учитывать? Позволим себе высказать несогласие — пускай документа и нет, но придерживаться определённых правил всё-таки стоит. Их, кстати, можно прописать в самой системе управления охраной труда, в процедуре «Документация по охране труда».
Где был бы полезен такой документ?
Во-первых, при составлении самих инструкций по охране труда. Внимательное изучение такого документа жизненно важно перед разработкой собственных инструкций. Или же адаптации типовых инструкций по охране труда.
Во-вторых, на такой документ было бы здорово сослаться, при составлении приказов об утверждении инструкций по охране труда, об утверждении их перечня в организации, об их пересмотре. Ну а как Вы помните, пересматриваются они, как минимум, один раз в пять лет, либо же при некотором нестандартном происшествии: например, изменение технологического процессы или несчастный случай.
Словом, документ отменили, а новый не утвердили. Но это не повод чинить анархию и доверять работодателям на свой лад переписывать инструкции по охране труда. В любом случае, они должны быть легко читаемыми, а информация должна прочно усваиваться. Ведь речь идёт о сохранении жизни. Таким образом, разработка инструкций по охране труда: нормативный документ, регулирующий этот процесс, ещё не возродился. Предлагаем придерживаться в составлении инструкций здравого смысла и логики. Берегите себя!
Добавить комментарий