Форма журнала вводного инструктажа по охране труда (2022)

Вводный инструктаж, с него начинается охрана труда для каждого работника любой организации. Инструктаж проводится единожды, при приёме на работу, а его результаты регистрируются в специальном журнале. О том, как выглядит форма журнала вводного инструктажа по охране труда (2022), в чём заключаются особенности его заполнения, поговорим в этой статье.

Возможно, Вам ещё понадобится журнал учёта инструкций по охране труда. Если Вам интересно, что это за журнал, как его оформить и заполнить, эта статья как раз для Вас. Добавьте в закладки, чтобы почитать её позже.

Чем руководствоваться при работе с журналом?

Прежде всего, посмотрим на 214 статью Трудового кодекса Российcкой Федерации. Так, согласно ей, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Вместе с этим статья обязывает руководителей проводить вводный инструктаж по охране труда. С другой стороны, статья не уточняет, как именно следует это делать. Это содержится в «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464). Результат инструктажа регистрируется в соответствующем журнале. Однако и здесь мы не находим рекомендаций к оформлению и заполнению.

Эти рекомендации, равно как и сама форма журнала вводного инструктажа по охране труда (2022) содержится в Межгосударственном стандарте ГОСТ 12.0.004-2015.

Чтобы долго не искать, мы привели её прямо здесь.

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда (2022)

На обложке журнала, как правило, располагается название журнала, наименование организации, для которой ведётся данный журнал, и даты начала и окончания ведения журнала. Следовательно, листы журнала же заполняются по следующей форме:

Безусловно, сам журнал Вы сможете сформировать самостоятельно, скачав шаблон листов журнала с нашего сайта. Впрочем, если пожелаете, есть возможность заказать уже готовый журнал, отвечающий требованиям Стандарта и адаптированный для Вашей организации.

Форма журнала вводного инструктажа
по охране труда (2022): пара тонкостей

Первая касается внешнего вида журнала. Существует мнение, что форма подразумевает нумерацию, прошивку и даже специальную (!) пломбировку. С другой стороны, данное требование хоть и не идёт вразрез Стандарту, но и не является обязательным. В результате, официально зарегистрированного нормативного правового документа, однозначно решающего этот вопрос, нет.

Впрочем, от нумерации страниц всё же отказываться не стоит. Делая это машинным или рукописным способом, Вы соблюдаете дисциплину записей (вносить изменения в которые, как Вы знаете, не допускается).

Кроме того, вторая тонкость заключается в заполнении журнала. Как Вы помните, поставить в подпись в графе «подпись инструктирующего» (равно как и проводить инструктаж) имеет право только работник, обученный охране труда в установленном порядке в размере не менее 40 часов. Как правило, этот работник — специалист (инженер) по охране труда, или ответственный, на кого возложены такие обязанности. Иначе говоря, проверьте, прошёл ли работник, проводящий вводный инструктаж по охране труда, обязательное обучение по охране труда.

Видео по теме:

Сегодня далеко не все работодатели стремятся улучшать свою локальную базу документов по охране труда.

Подведём итог

В результате, форма журнала вводного инструктажа по охране труда (2022) предполагает наличие информации о работнике. О том работнике, который проходит инструктаж (ФИО, год рождения, должность и наименование подразделения, куда он направляется и его подпись). Так же журнал содержит сведения о работнике, проводящем инструктаж (его ФИО и подпись). Безусловно, записи в журнал производятся каждый раз, когда на работу принимается новый сотрудник. Внесение изменений в записи и количество листов не допускается. Прошивать журнал вводного инструктажа по охране труда не обязательно.