экономические причины травматизма
5, Июл, 2020 0 Комментарии
Экономические причины травматизма и как их избежать

Причин травматизма довольно много. Это, в первую очередь, технологические, организационные. Недостатки могут нести и характер непреодолимой силы (тайфун, цунами и прочие стихийные бедствия). Однако чаще всего — это причины, которые скрываются внутри самих нас. Это и нежелание соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. А так же — экономические причины травматизма. Именно о них мы сегодня и поговорим.

Какими бывают экономические причины травматизма?

Как мы уже сказали в самом начале, самое опасное на Вашей работе — это Вы сами. Собственно, и охрана труда строится на том же принципе — мы охраняем себя от себя. Иначе говоря, не всегда можно делать так, как хочется. В противном случае, могут наступить неприятные последствия. О чём это мы?

Всё просто. Что мы делаем, когда не хватает денег? Правильно, стараемся увеличить выработку, чтобы получить премию. Остаёмся подольше на работе, за рабочим столом, станком, или берём третью смену за конвейером. Поможет ли это? По началу, да. Особенно, если Вы молоды и полны сил. Но что, если нет? Помните, что переработка ведет к профессиональным заболеваниям в далёкой перспективе и возможным травмам — уже прямо сейчас.

Впрочем, есть и другой выход, чтобы не подвергать себя излишней опасности. Да, неприятности в виде непредвиденных расходов могут случиться с каждым. И именно в этом случае лучше всего оформить потребительский кредит срочно. А не сидеть вторые сутки без сна над работой, которую лучше сделать на свежую голову.

А если подробнее?

Впрочем, все может быть ещё хуже. Мы говорим о невыплате работодателями заработной платы. Будь предельно внимательны, поскольку данный факт является, пожалуй, самой популярной причиной обращений работников в ГИТ с жалобами. А, как известно, вслед за такой жалобой начинается внеплановая проверка Государственной инспекции по труду. Не очень приятно последствие, не так ли?

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию?
экономические причины травматизма
Помните: когда работник получает мало денег, он либо ищет подработку, либо начинает жаловаться.

Давайте пару слов о последствиях. Даже если ГИТ не нагрянул с внеочередной проверкой, радостного тоже мало. Если работнику не хватает денег, он пытается взвалить на себя большие обязанности. Как следствие, переутомление, нарушение техники безопасности, травма. Чтобы избежать этого, хорошенько продумайте систему мотивации, вознаграждения и поощрения.

Вам будет тоже интересно

Из чего состоит положение о СУОТ в школе...
Швейное производство по-безопасному. Это...
Обучение охране труда на предприятиях: п...
Инструкция по охране труда для оператора...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.