Курсы обучения по охране труда: виды, сроки, содержание

Каждый работник обязан пройти обучение охране труда, а каждый работодатель обязан это обучение организовать. Ранее мы рассказывали, почему данный вид обучения является обязательным, и как провести такое обучение без лишних затрат. Сейчас же речь пойдет о том, какими бывают курсы обучения по охране труда, их длительность и содержание.

Курсы обучения по охране труда: виды

Для руководителей и специалистов

Это основной вид обучения, обязательный с точки зрения Трудового кодекса (ст.225). По организации издается приказ, согласно которому выбранные руководители и специалисты направляются в специализированное образовательное учреждение, чтобы пройти такие курсы. Напомним, что такая организация не только должна иметь лицензию на образовательную деятельность, но и состоять в реестре при Министерстве труда и социальной защиты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Обучение внутри организации

Курсы обучения по охране труда внутри организации проводятся уже силами руководителей самой организации, прошедших основной вид обучения по охране труда. Документированным результатом прохождения такого обучения являются удостоверения проверки знаний по охране труда и протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Как организовать такое обучение, существенно сэкономив силы и средства, мы уже писали в одной из наших статей.

Оказание первой помощи

Согласно требованиям Трудового кодекса (все той же статьи 225), работодатель должен организовать периодическое обучение своих работников оказанию первой помощи пострадавшим. Однако сам порядок такого вида обучения не определен на законодательном уровне, а значит, остается на усмотрение работодателя. Тем не менее, мы настоятельно советуем провести обучение, как минимум, одного из работников в специализированном образовательном учреждении. И только потом организовать курсы обучения по охране труда (оказанию первой помощи) внутри организации.

Профессиональная переподготовка

В организации, чья штатная численность превышает 50 человек, в обязательном порядке должна быть введена должность специалиста по охране труда. Это требование закреплено в ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации. Для такой должности работник должен иметь соответствующее образование, в противном случае — пройти профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность и безопасность технологических процессов и производств». Результатом такого обучения является диплом, дающий право на ведение новой профессиональной деятельности.

Повышение квалификации

Данный вид обучения предназначен для специалистов по охране труда, прошедших профессиональную переподготовку. Каждые 5 лет с момента получения диплома им требуется проходить повышение квалификации, во время которых специалист актуализирует полученные знания, знакомится с новыми законами и стандартами.

Сроки курсов обучения по охране труда

Чтобы Вы не запутались, мы свели всю информацию в удобную таблицу.

Курсы обучения по охране труда: содержание

Чтобы понять, что именно содержат в себе курсы обучения по охране труда, можно просто взглянуть на образовательные программы (или программы обучения), по которым они проводятся. Отправной точкой является Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний). Программа проецируется на каждое из направлений в соответствующем объеме. Например, для организации внутреннего обучения по охране труда используется программа, о которой мы уже писали.

Будьте внимательны при выборе курса обучения по охране труда — убедитесь, что Вам он подходит в соответствии с должностными обязанностями и требованиями законодательства.