обучение по охране труда: типичные ошибки
28, Фев, 2020 1 Комментарии
Обучение по охране труда: типичные ошибки работодателей

Как минимум, каждые три года эта процедура ждёт каждого работодателя. Но не каждый выполняет её безукоризненно. Есть, как минимум, 4 подводные камня, которые встречают руководители на своём пути. Как Вы догадались, сегодня мы разберём с Вами обучение по охране труда: типичные ошибки работодателей.

Обучение по охране труда: типичная ошибка №1

Первая ошибка, которую может допустить руководитель — это не провести обучение вовсе. Или пропустить срок очередной проверки знаний требований охраны труда. Чтобы Вы не забывали: срок действия удостоверений по охране труда — 3 года для руководителей и специалистов, и 1 год для работников рабочих профессий.

Чтобы избежать такой оплошности, рекомендуем поставить напоминание в календаре. Так ни Вы, ни Ваш специалист по охране труда не будет забывать о предстоящем важном мероприятии.

Вторая типичная ошибка при обучении по охране труда

Вторая ошибка — выбор неверной организации. Бывает, что в погоне за дешевизной руководитель выбирает организацию, которая даже не вправе выдавать такого рода удостоверения.

Напомним, что проходить обучение по охране труда следует в специальной образовательной организации. Такая организация имеет лицензию на образовательную деятельность, а также в строгом порядке входит в реестр организации при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. Если затрудняетесь с подбором такой организации, рекомендуем взглянуть на эту: pdo-osnova.ru.

Обучение по охране труда: типичная ошибка №3

Третья ошибка, с которой может столкнуться руководитель — переплата. Незнание порядка обучения по охране труда (да-да, мы про Постановление 1/29) может «влететь в копеечку» работодателю. Руководствуясь требованием Трудового кодекса Российской Федерации, он закажет удостоверения на всех (абсолютно на всех!) работников, что будет совсем не дёшево. Посмотрите короткое видео о том, как можно здорово сэкономить. К слову, не потерять средства и время поможет сервис по написанию рефератов и дипломных работ: https://rosdiplom.ru/zakaz/referat/

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Экспертиза технических устройств. Как держать оборудование в норме?

Обучение по охране труда: типичные ошибки (неэкономно!)

Четвёртая типичная ошибка при обучении по охране труда

Наконец, среди руководителей может возникнуть путаница между обучением и инструктажами по охране труда. И главная опасность здесь в том, чтобы подумать об их взаимоисключаемости. Но нет. Тот же самый порядок обучения по охране труда гласит, что это два параллельных процесса. Будьте внимательны!

Вам будет так же интересно:

   Законно ли дистанционное обучение по охране труда?

   Обучение по охране труда на предприятиях: порядок организации

   Обучение безопасным методам работ

Вам будет тоже интересно

Как сдавать отчетность по форма 7-травма...
В каких случаях применяются средства инд...
Досрочный пересмотр инструкций по охране...
Журнал учета выдачи журналов по охране т...

One thought on “Обучение по охране труда: типичные ошибки работодателей”

  1. Центр профессионального развития «Эксперт» организовал обучение по охране труда для ряда специалистов строительной сферы деятельности. Данный учебный центр имеет дистанционную форму обучения, что позволяет обучаться, не посещая сам центр. Получение актуальных знаний и сертификата знаний – это самое необходимое для строителей.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.