охрана труда в юридической компании
6, Май, 2020 0 Комментарии
Охрана труда в юридической компании

Как известно нашим постоянным читателям, мы занимаемся охраной труда в очень разных организациях. Как любят говорить наши специалисты, от салонов красоты до железобетонных заводов. Юристов мы не обошли стороной: это отдельный кейс техники безопасности. И сегодня в фокусе нашего внимания охрана труда в юридической компании. Как всегда, перечислим основные мероприятия по охране труда, дадим рекомендации, затронем спорные моменты.

Чтобы Вы понимали, о чём идет речь, мы возьмём для примера замечательную юридическую организацию: «Скорая юридическая помощь»: https://9911030.ru/service/bespl.html. Компания включает в свой штат широкий спектр юристов, что позволяет ей оказывать довольно разнообразные услуги. Именно на её примере мы и рассмотрим, как привести охрану труда в порядок.

Охрана труда в юридической компании: с чего начать?

Прежде всего, охрана труда в юридической компании, конечно же, начинается с системы управления охраной труда. Таким образом, в первую очередь коллегам надо позаботиться, чтобы в компании имелась разработанная и внедренная СУОТ. Ведь именно на основе этого документа будет строиться вся охрана труда в компании.

Во-вторых, потребуется определить, кто будет назначен ответственным за охрану труда. Если это не сделать локальным приказом, то вся ответственность автоматически ляжет на генерального директора организации.

Наконец, собственный специалист по охране труда. Коллегам он понадобится, как только штат организации «перевалит» за 50 человек. Очень скоро это число увеличится до 100 (с выходом поправок в Трудовом кодексе РФ). Ну а пока — отдать охрану труда на аутсорсинг — отличная идея.

Необходимые мероприятия по охране труда в юридической компании

Откровенно говоря, здесь нет никаких сюрпризов. Тем более, что юридическая компания с точки зрения охраны труда — это система офисных сотрудников. В том числе, юристы для ВНЖ. А значит, коллегам понадобится вполне себе стандартный набор мероприятий по охране труда:

  • специальное обучение по охране труда;
  • специальная оценка условий труда;
  • оценка профессиональных рисков;
  • организация медицинских осмотров.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

Более того, последний пункт, как правило, остаётся противоречивым. Вель если коллеги докажут, что их работники проводят менее 50% времени за монитором компьютера, то они автоматически будут освобождены от этой процедуры. Легально.

С точки зрения охраны труда, юридическая компания — это офисная организация. А значит правила техники безопасности будут соответствующими.

Документы по охране труда в юридической компании

Наконец, комплект документов по охране труда. Тот комплект, который должен быть в любой организации. Перечни, приказы, списки, журналы и реестры. Для такого случая на нашем сайте мы сделали классный сервис — калькулятор документов по охране труда. В итоге, всё, что Вам нужно — ответить на 10 вопросов и оставить свои кконтакты. Список документов будет отправлен Вам прямо на почту.

Вам будет тоже интересно

Специалист по охране труда (профстандарт...
Как обеспечить безопасное вождение на пр...
Центр сертификации в системе управления ...
Система управления охраной труда в образ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.