Организация работы по охране труда на предприятии

СОТ ЦПР Эксперт
15 февраля, 2020

Оцените эту статью!

Как устроена организация работы по охране труда на предприятии? С чего начать? Как сделать так, чтобы охрана труда всегда оставалась «на уровне»? Вы, наверное, уже видели ворох документов, которые посвящены этой непростой теме. Длинный список мероприятий, которые нужно провести. С первого взгляда, всё это похоже просто на хаос. Но это совсем не так. Глядите, всё на самом деле очень просто.

Все усилия по охране труда можно разделить на четыре категории. По периодичности проведения (один раз или регулярно) и по характеру (мероприятие или документ). Причем всё вместе образует некую матрицу. То есть мероприятие по охране труда может быть одноразовым или повторяющимся, равно как и любой документ. Представьте для себя это более наглядно:

	Мероприятие	Документ
Едино- временно	Единовременное мероприятие. Например, вводный инструктаж по охране труда. Он проводится с работником единожды при приёме на работу и больше не повторяется.	Единовременный документ. Например, это может быть любой приказ по охране труда. Издаётся он единожды — если в приказ вносятся изменения, то они уже являются предметом нового приказа.
Регулярно	Регулярное мероприятие. Например, проведение специальной оценки условий труда (1 раз в 5 лет) или специальное обучение по охране труда (1 раз в 3 года).	Регулярный документ. Яркий тому пример — любой стандарт или положение об охране труда, или процедура системы управления охраной труда. Эти документы носят стратегический характер.

Организация работы по охране труда на предприятии: разработка документов

Как мы выяснили, документы могут носить как единовременный характер, так и регулярный. И если первые несут тактический, то вторые — стратегический характер. С них-то мы и начнём.

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) — это то, с чего начинается охрана труда. Это требование ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя в области охраны труда) и просто очень полезный документ. Это сборник стандартов организации, как провести то или иное мероприятие. Подробнее о том, что входит в СУОТ, Вы можете почитать на одной из наших главных страниц.

Как раз эти документы носят стратегический характер. Они разрабатываются в самом начале организации работы по охране труда и действуют на протяжении всей деятельности организации. Безусловно, документы подлежат периодическому пересмотру (мы советуем не реже 1 раза в год), но их фундаментальная суть остаётся прежней.

Разработка локальных документов по охране труда

Ни одна организация работы по охране труда на предприятии не обходится без документов по охране труда. И здесь мы имеем в виду всевозможные приказы, перечни, инструкции по охране труда, личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты. О документах на этом сайте мы писали действительно очень много. Если Вам интересно разобраться в этой теме глубже, начните с готовых пакетов документов по охране труда. Выберите категорию, к которой, на Ваш взгляд, относится Ваша организация, и воспользуйтесь списком необходимых документов.

Организация работы по охране труда на предприятии: проведение мероприятий

Мероприятий по охране труда, которые должен провести работодатель, действительно, очень много. Но, что воодушевляет, это их конечное число. Начнём, как и в прошлый раз, с простого — с мероприятий, которые потребуется провести единовременно.

Таких мероприятий немного: это утверждение (подписание) локальных документов по охране труда, организация уголка охраны труда заготовка шаблонов (например, личных карточек выдачи СИЗ) и нормативно-правовой документации. В настоящее время также оценка профессиональных рисков является также единовременным мероприятием.

Зато регулярных мероприятий предостаточно. Для Вашего удобства мы приведем их в таблице, указывая сначала самые редкие, а потом самые частые по регулярности проведения.

Мероприятие	Описание	Частота
Специальная оценка условий труда (СОУТ)	Комплекс мер, призванный определить класс условий труда. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в 5 лет
Обучение по охране труда (руководителей и специалистов)	Передача знаний требований охраны труда, их проверка в размере должностных обязанностей работника. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в 3 года
Обучение по охране труда (работников рабочих профессий)	Передача знаний требований охраны труда, их проверка в размере должностных обязанностей работника. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в год
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров	Наблюдение за здоровьем работника с целью выявления противопоказаний к работе или профессиональных заболеваний на ранних стадиях. Обязанность работодателя, согласно 213 ст. ТК РФ	1 раз в год
Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ)	Закупка, хранение, выдача и учёт средств индивидуальной защиты (каски, халаты, перчатки и прочее). Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в год
Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте	Донесение знаний по охране труда до работника на его рабочем месте. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в полгода
Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (на опасных рабочих местах)	Донесение знаний по охране труда до работника на его рабочем месте. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ	1 раз в квартал

Безусловно, в каждом из вышеприведённых мероприятий есть свои нюансы. Некоторые из них Вам не положены в виду деятельности Вашей организации. Некоторые проводятся с оговорками по объёму и периодичности. Чтобы составить наиболее точный график проведения необходимых Вашей организации мероприятий, мы рекомендуем запросить консультацию нашего специалиста. Это будет абсолютно бесплатно.