организация работы по охране труда на предприятии
15, Фев, 2020 2 Комментарии
Организация работы по охране труда на предприятии

Как устроена организация работы по охране труда на предприятии? С чего начать? Как сделать так, чтобы охрана труда всегда оставалась «на уровне»? Вы, наверное, уже видели ворох документов, которые посвящены этой непростой теме. Длинный список мероприятий, которые нужно провести. С первого взгляда, всё это похоже просто на хаос. Но это совсем не так. Глядите, всё на самом деле очень просто.

Все усилия по охране труда можно разделить на четыре категории. По периодичности проведения (один раз или регулярно) и по характеру (мероприятие или документ). Причем всё вместе образует некую матрицу. То есть мероприятие по охране труда может быть одноразовым или повторяющимся, равно как и любой документ. Представьте для себя это более наглядно:

Мероприятие Документ
Едино-
временно		 Единовременное мероприятие. Например, вводный инструктаж по охране труда. Он проводится с работником единожды при приёме на работу и больше не повторяется. Единовременный документ. Например, это может быть любой приказ по охране труда. Издаётся он единожды — если в приказ вносятся изменения, то они уже являются предметом нового приказа.
Регулярно Регулярное мероприятие. Например, проведение специальной оценки условий труда (1 раз в 5 лет) или специальное обучение по охране труда (1 раз в 3 года). Регулярный документ. Яркий тому пример — любой стандарт или положение об охране труда, или процедура системы управления охраной труда. Эти документы носят стратегический характер.

Организация работы по охране труда на предприятии: разработка документов

Как мы выяснили, документы могут носить как единовременный характер, так и регулярный. И если первые несут тактический, то вторые — стратегический характер. С них-то мы и начнём.

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) — это то, с чего начинается охрана труда. Это требование ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя в области охраны труда) и просто очень полезный документ. Это сборник стандартов организации, как провести то или иное мероприятие. Подробнее о том, что входит в СУОТ, Вы можете почитать на одной из наших главных страниц.

Как раз эти документы носят стратегический характер. Они разрабатываются в самом начале организации работы по охране труда и действуют на протяжении всей деятельности организации. Безусловно, документы подлежат периодическому пересмотру (мы советуем не реже 1 раза в год), но их фундаментальная суть остаётся прежней.

Разработка локальных документов по охране труда

Ни одна организация работы по охране труда на предприятии не обходится без документов по охране труда. И здесь мы имеем в виду всевозможные приказы, перечни, инструкции по охране труда, личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты. О документах на этом сайте мы писали действительно очень много. Если Вам интересно разобраться в этой теме глубже, начните с готовых пакетов документов по охране труда. Выберите категорию, к которой, на Ваш взгляд, относится Ваша организация, и воспользуйтесь списком необходимых документов.

Организация работы по охране труда на предприятии: проведение мероприятий

Мероприятий по охране труда, которые должен провести работодатель, действительно, очень много. Но, что воодушевляет, это их конечное число. Начнём, как и в прошлый раз, с простого — с мероприятий, которые потребуется провести единовременно.

Таких мероприятий немного: это утверждение (подписание) локальных документов по охране труда, организация уголка охраны труда заготовка шаблонов (например, личных карточек выдачи СИЗ) и нормативно-правовой документации. В настоящее время также оценка профессиональных рисков является также единовременным мероприятием.

Зато регулярных мероприятий предостаточно. Для Вашего удобства мы приведем их в таблице, указывая сначала самые редкие, а потом самые частые по регулярности проведения.

Мероприятие Описание Частота
Специальная оценка условий труда (СОУТ) Комплекс мер, призванный определить класс условий труда. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в 5 лет
Обучение по охране труда (руководителей и специалистов) Передача знаний требований охраны труда, их проверка в размере должностных обязанностей работника. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в 3 года
Обучение по охране труда (работников рабочих профессий) Передача знаний требований охраны труда, их проверка в размере должностных обязанностей работника. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в год
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров Наблюдение за здоровьем работника с целью выявления противопоказаний к работе или профессиональных заболеваний на ранних стадиях. Обязанность работодателя, согласно 213 ст. ТК РФ 1 раз в год
Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) Закупка, хранение, выдача и учёт средств индивидуальной защиты (каски, халаты, перчатки и прочее). Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в год
Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте Донесение знаний по охране труда до работника на его рабочем месте. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в полгода
Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (на опасных рабочих местах) Донесение знаний по охране труда до работника на его рабочем месте. Обязанность работодателя, согласно 212 ст. ТК РФ 1 раз в квартал

Безусловно, в каждом из вышеприведённых мероприятий есть свои нюансы. Некоторые из них Вам не положены в виду деятельности Вашей организации. Некоторые проводятся с оговорками по объёму и периодичности. Чтобы составить наиболее точный график проведения необходимых Вашей организации мероприятий, мы рекомендуем запросить консультацию нашего специалиста. Это будет абсолютно бесплатно.

Вам будет так же интересно:

      Межотраслевые правила по охране труда в электроустановках 2020

      Перечень инструкций по охране труда: составляем правильно

       Документы по охране труда: разобраться за день, сделать за час

Вам будет тоже интересно

Обучение по охране труда: типичные ошибк...
Инструкция по охране труда дистанционног...
Документы по охране труда: разобраться з...
Для чего нужно соблюдать технику безопас...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Типичные несоответствия по СУОТ: выявить и устранить

One thought on “Организация работы по охране труда на предприятии”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.