психиатрическое освидетельствование работников (перечень профессий)
22, Июн, 2020 0 Комментарии
Психиатрическое освидетельствование работников (перечень профессий)

Интересное получается дело… при прохождении медицинского осмотра (предварительного или регулярного) Вы общаетесь с врачом, оценивающим Ваше психическое здоровье. И тут Вы узнаёте, что помимо этого медосмотра Вам требуется пройти психиатрическое освидетельствование. Недоумение? Пожалуй, резонно. Поэтому сегодня мы разбираемся, кому требуется психиатрическое освидетельствование работников (перечень профессий) и как это освидетельствование организовать. Приступим!

К слову, сразу после прохождения психиатрического освидетельствования работника ждёт медицинский осмотр. Недавно приказ, согласно которому они проводятся, претерпел интересные изменения. Поэтому мы вынесли рассказ о них в отдельную статью: «Изменения в приказе 302Н в 2020 году». Переходите, это интересно!

Закон есть закон

Прежде чем рассуждать о категориях работников, которых мы отправим на психиатрическое освидетельствование, определимся с законодательной базой. Само собой, Трудовой кодекс Российской Федерации в этот список мы не стали включать. Уж слишком это очевидно. Тем не менее, список таков:

  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
  • Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 (редакция от 23.09.2002 г.) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)

Более того, контингент, отправляемый на психиатрическое освидетельствование работников (перечень профессий), помогают определить результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Давайте прикинем, кто это может быть?

психиатрическое освидетельствование работников (перечень профессий)
Целью психиатрического освидетельствования работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к профессиональной деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Кому требуется психиатрическое освидетельствование работников?

Взгляните на перечень профессий, кому требуется психиатрическое освидетельствование работников:

  • работники общественного питания;
  • медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
  • работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
  • обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
  • работники детских дошкольных учреждений;
  • работники бассейнов, тренеры, инструкторы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности при производстве строительных работ

Тем не менее, этот список совсем неполный. Именно поэтому чуть выше мы привели законодательную базу, при помощи которой можно справиться о полном перечне. Впрочем, наряду с профессиями можно указать еще несколько видов работ. В этих случаях без психиатрии не обойтись.

Список работ, где требуется психиатрическое освидетельствование

Вместе с тем, отдельные виды работ также требуют уверенности в том, что работник психически здоров. Это работы…

  • связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • на высоте;
  • связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
  • в отдаленных районах и под землей;
  • связанные с применением взрывчатых материало;
  • связанные с движением транспорта.

Вам будет тоже интересно

Производственный контроль в медицинских ...
Ответственный по охране труда в организа...
Из каких этапов состоит создание СУОТ?
Технико технологические мероприятия по о...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.