Здравствуйте, уважаемые коллеги и дорогие друзья. Мы продолжаем размышления на тему здоровых условий труда и сегодня речь зайдёт о деньгах. Здоровые условия оплаты труда работника лежат в основе его безопасности, и сегодня мы расскажем, почему. А пока не забывайте оценить этот материал и добавить его в закладки браузера, если решите почитать позднее.
Здоровые условия оплаты труда работников
Казалось бы, как связана безопасность труда и оплата труда? На первый взгляд, это две параллельных плоскости. Тем более, что работодатель и так тратит немалые средства на обеспечение безопасных условий труда. Технические приспособления, знаки безопасности, средства индивидуальной защиты. Впрочем есть одно НО. Если оплата труда не соответствует ожиданиям или потребностям работника, то именно здесь берут начало причины нарушения техники безопасности.
Конечно, когда работник оказывается в патовой ситуации, он может взять кредит под залог Алматы. И, кстати сказать, на очень недурных условиях.
Что же происходит? Всё очень просто: начинаются переработки. Самый яркий тому пример — таксисты, которые, рискуя жизнью (кстати, не только своей), сидят за рулём по 12 часов. Конечно же, это создаёт опасную обстановку на дороге, и о никаких здоровых условиях оплаты труда работника не может быть и речи.
Как соблюсти безопасные условия труда?
В первую очередь, конечно же, установить заработную плату работника на конкурентном на рынке уровне. Во-вторых, внимательно следить за переработками и ни в коем случае не поощрять их. Особенно, если речь заходит о контактном персонале — о тех, кто работает с людьми. И, в-третьих, следует наблюдать за здоровьем работников — проводить своевременные медицинские и психиатрические освидетельствования.
Наконец, просто поговорите с Вашим сотрудником. Скорее всего в диалоге может родиться истина, которая спасёт его от лишних нагрузок, неверных решений. Относитесь к охране труда со всей ответственностью и берегите себя и своих сотрудников!
Добавить комментарий