"СОУТ" Что это в охране труда? • Разбираемся в самом главном

«СОУТ» Что это в охране труда?

СОУТ. Что это в охране труда?

«СОУТ» Что это в охране труда?

 назад к списку статей     Охрана труда в вопросах и ответах СУОТ

«СОУТ» Что это в охране труда? В этой заметке разберём основы: зачем требуется эта процедура, какими государственными нормативными документами она регламентируется. Также обсудим, как её провести и какие штрафы могут быть в противном случае. Приготовьтесь, будет интересно.

Если со специальной оценкой условий труда Вы уже знакомы, обратите внимание на ещё одну процедуру. Оценка профессиональных рисков — не менее обязательное и не менее важное мероприятие по охране труда, которое Вам нужно провести.

«СОУТ» Что это в охране труда?

Итак, СОУТ. Эта аббревиатура расшифровывается, как «специальная оценка условий труда». Эта процедура направлена на то, чтобы выяснить условия труда и присвоить каждому рабочему месту класс условий труда.

Если Вы когда-нибудь слышали фразу «молоко за вредность», знайте: это не просто фигура речи. За опасные условия труда действительно выдаётся молоко или равнозначные молочные продукты — профилактическое питание.

Существует 4 класса условий труда: оптимальный (I), допустимый (II), вредный (III) и опасный (IV). Рассказ о том, что значит каждый из классов, заслуживает отдельной заметки — оставим это на десерт. Сейчас лишь отметим, что оптимальные условия труда — это условия идеальные, которые встречаются лишь у надомных работников. А IV класс условий труда чаще всего достаётся шахтёрам или лётчикам-испытателям.

По каким законам проводить СОУТ?

Безусловно, государственных нормативных документов по этому вопросу немало. Впрочем мы с Вами сегодня отметим четыре наиболее важные. Итак, «СОУТ» Что это в охране труда? Каких документов стоит придерживаться в организации этой процедуры?

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ;
  • Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ;
  • Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ;
"СУОТ

Организации, проводящие СОУТ должны в обязательном порядке иметь в составе аккредитованную испытательную лабораторию. Об этом свидетельствует специальный аттестат аккредитации.

В Трудовом кодексе установлена необходимость проведения специальной оценки условий труда. Обратите внимание на статью 212. Федеральный закон о СОУТ (тот, который №426-ФЗ) рассказывает, как организовать саму процедуру. А методика 33-н устанавливает порядок осуществления измерений и фиксирования и представления результатов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Кем проводится специальная оценка условий труда?

Если неправильно провести СУОТ или вовсе забыть о её проведении, то на организацию может быть наложен штраф. Размеры таковы: на должностных лиц: от 5 000 до 10 000 руб., на юридических — от 60 000 до 80 000 руб.

«СОУТ» и система управления охраной труда

Специальной оценке условий труда отведена отдельная процедура. Таким образом, в типовом положении о СУОТ Вы сможете найти декларатив, обязывающий разработать специальный стандарт организации. Или, проще говоря, установить, как СОУТ будет проводиться именно в Вашей организации.

В итоге, сегодня Вы познакомились с понятием «СОУТ». Нам ещё нужно будет много что будет рассказать по этой теме. Следите за обновлениями в нашем блоге и берегите себя!

Оставить ответ

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Новые статьи на почту!