СОУТ становится все выгоднее
7, Дек, 2021 0 Комментарии
СОУТ становится все выгоднее

Именно так отмечают наши специалисты по охране труда. В тот самый год, когда на законодательство об охране труда упала регуляторная гильотина. Многие законы как будто «развернулись» в сторону специальной оценки условий труда. И, как оказалось, в сторону работодателя. Так почему же провести СОУТ сегодня так выгодно для работодателя?

Узнать больше

оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места
11, Ноя, 2021 0 Комментарии
Оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Мы довольно много с вами разговаривали на тему профессиональных рисков. И, кажется, обсудили всё, что можно. Однако сегодня внутри нашего коллектива разгорелся жаркий спор насчёт работы за стенами предприятия. Как проводится оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места? Какие опасности следует учитывать? Мнения разделились: одни высказались в пользу идентификации практически всех опасностей. Другие, наоборот, предложили такие рабочие места вовсе не учитывать. Кто же прав?

Узнать больше

список документов по охране труда
24, Сен, 2021 0 Комментарии
Список документов по охране труда, которые вы забыли разработать

Мы уже не раз с вами беседовали о документах по охране труда. Какими они должны быть, составляли список самых необходимых и под определённый случай (например, для тендера). Ну а сегодня перед нами на столе список документов по охране труда, которые вы забыли разработать.

Узнать больше

оценка профессиональных рисков - обучение
23, Сен, 2021 1 Комментарии
Оценка профессиональных рисков — обучение, нужное вам

На самом деле, на нашем сайте опубликовано уже столько материалов по оценке профессиональных рисков, что, скорее всего, вы уже всё знаете и умеете. Тем не менее, оценка профессиональных рисков — обучение с получением специального удостоверения — верно то, что вам сейчас требуется. Как пройти такое обучение и что в него входит, расскажем сегодня.

Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.

Оценка профессиональных рисков — обучение

Прежде всего, давайте определимся, зачем такое обучение может понадобиться в принципе.

В первую очередь, вы можете самостоятельно заниматься оценкой профессиональных рисков, или состоять в команде, которая оказывает подобные услуги. В таком случае и знания, и результирующий документ — удостоверение о повышении квалификации — будут дополнительным конкурентным преимуществом.

Во-вторых, вы можете и не заниматься оценкой профессиональных рисков на коммерческой основе. Возможно, обучение вам потребуется для удовлетворения внутренних потребностей организации. К примеру, провести оценку профрисков без привлечения сторонней организации.

Наконец, третий вариант — вы специалист по охране труда, который хочет все знать и уметь. Знайте: мы гордимся такими, как вы.

Как происходит обучение?

Как и в любом классическом обучении, процесс делится на теорию и практику. В рамках первой части слушатели изучают основные и самые интересные положения законов. Маленькие хитрости, которые используют профессионалы при оценке. Во второй, практической части слушатели самостоятельно, на отдельно взятых примерах проводят:

  • во-первых, идентификацию опасностей;
  • во-вторых, разработку и адаптацию методики оценки;
  • в-третьих, саму оценку профессиональных рисков;
  • наконец, составление и оформление отчета и сопутствующих документов.

Звучит просто замечательно. А что потом?

По итогам обучения слушатель получает документ — удостоверение о повышении квалификации. Ниже — образец, как выглядит такое удостоверение.

Мы будем рады организовать для вас обучение по профессиональным рискам: передать самые важные знания и действительно научить вас тому, как правильно оценивать профессиональные риски. В результате, стоимость обучения одного слушателя стоит от 10.000 рублей, а удостоверение можно будет получить уже через 3 рабочих дня.

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.