Список документов по охране труда, которые вы забыли разработать
Мы уже не раз с вами беседовали о документах по охране труда. Какими они должны быть, составляли список самых необходимых и под определённый случай (например, для тендера). Ну а сегодня перед нами на столе список документов по охране труда, которые вы забыли разработать.
Оценка профессиональных рисков — обучение, нужное вам
На самом деле, на нашем сайте опубликовано уже столько материалов по оценке профессиональных рисков, что, скорее всего, вы уже всё знаете и умеете. Тем не менее, оценка профессиональных рисков — обучение с получением специального удостоверения — верно то, что вам сейчас требуется. Как пройти такое обучение и что в него входит, расскажем сегодня.
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Оценка профессиональных рисков — обучение
Прежде всего, давайте определимся, зачем такое обучение может понадобиться в принципе.
В первую очередь, вы можете самостоятельно заниматься оценкой профессиональных рисков, или состоять в команде, которая оказывает подобные услуги. В таком случае и знания, и результирующий документ — удостоверение о повышении квалификации — будут дополнительным конкурентным преимуществом.
Во-вторых, вы можете и не заниматься оценкой профессиональных рисков на коммерческой основе. Возможно, обучение вам потребуется для удовлетворения внутренних потребностей организации. К примеру, провести оценку профрисков без привлечения сторонней организации.
Наконец, третий вариант — вы специалист по охране труда, который хочет все знать и уметь. Знайте: мы гордимся такими, как вы.
Как происходит обучение?
Как и в любом классическом обучении, процесс делится на теорию и практику. В рамках первой части слушатели изучают основные и самые интересные положения законов. Маленькие хитрости, которые используют профессионалы при оценке. Во второй, практической части слушатели самостоятельно, на отдельно взятых примерах проводят:
- во-первых, идентификацию опасностей;
- во-вторых, разработку и адаптацию методики оценки;
- в-третьих, саму оценку профессиональных рисков;
- наконец, составление и оформление отчета и сопутствующих документов.
Звучит просто замечательно. А что потом?
По итогам обучения слушатель получает документ — удостоверение о повышении квалификации. Ниже — образец, как выглядит такое удостоверение.
Мы будем рады организовать для вас обучение по профессиональным рискам: передать самые важные знания и действительно научить вас тому, как правильно оценивать профессиональные риски. В результате, стоимость обучения одного слушателя стоит от 10.000 рублей, а удостоверение можно будет получить уже через 3 рабочих дня.
Порядок ведения журналов по охране труда: все ли вы верно делаете?
Ведение журналов — пожалуй, первое, что вообще приходит на ум человеку, который даже лишь отдалённо слышал про охрану труда. Почти каждый знает об их существовании, но каждый ли знает о том, как их правильно вести и оформлять? Словом, сегодня мы поговорим про порядок ведения журналов по охране труда. Всё ли вы верно делаете?
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Порядок ведения журналов по охране труда
Начнём, безусловно с прописных истин. Прежде всего, нормативный документ, на который мы будем опираться в нашем повествовании — ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Именно этот стандарт утверждает то, как журналы должны выглядеть (формы в приложениях). Именно этот стандарт говорит о том, как вести и заполнять эти журналы.
В целом, правила несложные — руководствуемся формой, приведённой в стандарте. Заполняем согласно предоставленным графам, собираем подписи после инструктажа. Нумеруем страницы и прошиваем журнал, скрепляя подписью руководителя и печатью организации. Таким образом страницы журнала защищены от выемки.
С другой стороны, в журналах по охране труда не должно быть исправлений — поэтому забудьте о корректорах (замазках) и прочих средствах исправления. Вместо этого внесите запись-исправление следующей строкой.
Это, например, форма журнала по технике безопасности.
Каверзный вопрос о журналах по охране труда
Чаще всего нам задают вопрос про «электронный способ» ведения журнала. Естественно, полноценную цифровизацию мало кто может себе позволить — ведь для такого потребовалось бы сделать электронную подпись на каждого работника. А вот промежуточный вариант — вполне себе возможен. Некоторые журналы намного легче распечатать (а не прописывать каждую строчку с ФИО), оставив пустые графы для подписей инструктирующего и инструктируемого. При этом нужно соблюсти все остальные правила.
И всё равно мы ещё не раз затронем эту тему: закон никогда не стоит на месте. Тем не менее, продолжайте вести и заполнять журналы по охране труда, следуя всем правилам и берегите себя!
Какими документами регламентируется охрана труда? Проверьте!
Такое ощущение, что даже после работы регуляторной гильотины их не стало меньше. И это несмотря на то, сотни документов были отменены с начала 2021 года. Тем не менее, какими документами регламентируется охрана труда? В этой статье мы постараемся ответить на этот вопрос. Вести разговор будем весьма лаконично, не «растекаясь по древу».
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Какими документами регламентируется охрана труда?
Прежде всего, вся соль в том, что ответ на этот вопрос довольно однозначен. И если бы нас попросили ответить на него одной фразой, то мы, не мешкая, сказали бы: Трудовой кодекс. С другой стороны, именно из него, словно ветки, растут связанные с охраной труда законы, подзаконные акты, постановления и Государственные стандарты. Именно поэтому начинать нужно именно с него, с Федерального закона от 30.12.2001 N№197-ФЗ. И тут бы нам, конечно бы и остановиться. Но мы расскажем, какими документами регламентируется охрана труда, чуть подробнее.
Таким образом, сходя из той же статьи 212 Трудового кодекса, работодатель должен провести ряд обязательных мероприятий по охране труда. В то время как в этот ряд входят и обучение, и специальная оценка условий труда, и выдача спецодежды, и несколько других. Безусловно, сам ТК РФ не вмещает в себя порядок проведения того или иного мероприятия. Поэтому для каждого существует закон или постановление, согласно которому проводятся основные мероприятия по охране труда. Следовательно, именно их-то мы и приведём здесь, для вашего комфорта, единой таблицей.
Основные документы по охране труда
| № | Мероприятие | Нормативный документ |
| 1 | Разработка и внедрение системы управления охраной труда | Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» |
| 2 | Обучение и проведение инструктажей по охране труда | Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» |
| 3 | Обучение и проведение инструктажей по охране труда | Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» |
| 4 | Специальная оценка условий труда | Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ |
| 5 | Предварительные и периодические медицинские осмотры | Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н. «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» |
| 6 | Учёт и выдача средств индивидуальной защиты | Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» |
Более того, с последним документом, который регламентирует учет, хранение и выдачу средств индивидуальной защиты (или СИЗ), уже есть большое «НО». Если вкратце, то не он один участвует в подборе СИЗ, которые требуются работникам различных производств.
И что, на этом всё?
Безусловно, нет. Даже законы, приведённые выше имеют дополнительные подзаконные акты, приказы, постановления. Они их дополняют, уточняют и дают возможность соблюсти требования охраны труда в полной мере. В результате подчёркиваем: список, приведённый выше — далеко не исчерпывающий. Более того, он является лишь некоторым ориентиром, который послужит хорошим началом того, чтобы привести все остальные документы в порядок.
