Порядок ведения журналов по охране труда: все ли вы верно делаете?
Ведение журналов — пожалуй, первое, что вообще приходит на ум человеку, который даже лишь отдалённо слышал про охрану труда. Почти каждый знает об их существовании, но каждый ли знает о том, как их правильно вести и оформлять? Словом, сегодня мы поговорим про порядок ведения журналов по охране труда. Всё ли вы верно делаете?
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Порядок ведения журналов по охране труда
Начнём, безусловно с прописных истин. Прежде всего, нормативный документ, на который мы будем опираться в нашем повествовании — ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Именно этот стандарт утверждает то, как журналы должны выглядеть (формы в приложениях). Именно этот стандарт говорит о том, как вести и заполнять эти журналы.
В целом, правила несложные — руководствуемся формой, приведённой в стандарте. Заполняем согласно предоставленным графам, собираем подписи после инструктажа. Нумеруем страницы и прошиваем журнал, скрепляя подписью руководителя и печатью организации. Таким образом страницы журнала защищены от выемки.
С другой стороны, в журналах по охране труда не должно быть исправлений — поэтому забудьте о корректорах (замазках) и прочих средствах исправления. Вместо этого внесите запись-исправление следующей строкой.
Это, например, форма журнала по технике безопасности.
Каверзный вопрос о журналах по охране труда
Чаще всего нам задают вопрос про «электронный способ» ведения журнала. Естественно, полноценную цифровизацию мало кто может себе позволить — ведь для такого потребовалось бы сделать электронную подпись на каждого работника. А вот промежуточный вариант — вполне себе возможен. Некоторые журналы намного легче распечатать (а не прописывать каждую строчку с ФИО), оставив пустые графы для подписей инструктирующего и инструктируемого. При этом нужно соблюсти все остальные правила.
И всё равно мы ещё не раз затронем эту тему: закон никогда не стоит на месте. Тем не менее, продолжайте вести и заполнять журналы по охране труда, следуя всем правилам и берегите себя!
Какими документами регламентируется охрана труда? Проверьте!
Такое ощущение, что даже после работы регуляторной гильотины их не стало меньше. И это несмотря на то, сотни документов были отменены с начала 2021 года. Тем не менее, какими документами регламентируется охрана труда? В этой статье мы постараемся ответить на этот вопрос. Вести разговор будем весьма лаконично, не «растекаясь по древу».
Нет времени читать? Обязательно сохраните эту заметку в закладках своего браузера (сделать это быстро помогут клавиши Ctrl+D). Поделитесь и обсудите с коллегами.
Какими документами регламентируется охрана труда?
Прежде всего, вся соль в том, что ответ на этот вопрос довольно однозначен. И если бы нас попросили ответить на него одной фразой, то мы, не мешкая, сказали бы: Трудовой кодекс. С другой стороны, именно из него, словно ветки, растут связанные с охраной труда законы, подзаконные акты, постановления и Государственные стандарты. Именно поэтому начинать нужно именно с него, с Федерального закона от 30.12.2001 N№197-ФЗ. И тут бы нам, конечно бы и остановиться. Но мы расскажем, какими документами регламентируется охрана труда, чуть подробнее.
Таким образом, сходя из той же статьи 212 Трудового кодекса, работодатель должен провести ряд обязательных мероприятий по охране труда. В то время как в этот ряд входят и обучение, и специальная оценка условий труда, и выдача спецодежды, и несколько других. Безусловно, сам ТК РФ не вмещает в себя порядок проведения того или иного мероприятия. Поэтому для каждого существует закон или постановление, согласно которому проводятся основные мероприятия по охране труда. Следовательно, именно их-то мы и приведём здесь, для вашего комфорта, единой таблицей.
Основные документы по охране труда
| № | Мероприятие | Нормативный документ |
| 1 | Разработка и внедрение системы управления охраной труда | Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» |
| 2 | Обучение и проведение инструктажей по охране труда | Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» |
| 3 | Обучение и проведение инструктажей по охране труда | Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» |
| 4 | Специальная оценка условий труда | Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ |
| 5 | Предварительные и периодические медицинские осмотры | Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н. «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» |
| 6 | Учёт и выдача средств индивидуальной защиты | Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» |
Более того, с последним документом, который регламентирует учет, хранение и выдачу средств индивидуальной защиты (или СИЗ), уже есть большое «НО». Если вкратце, то не он один участвует в подборе СИЗ, которые требуются работникам различных производств.
И что, на этом всё?
Безусловно, нет. Даже законы, приведённые выше имеют дополнительные подзаконные акты, приказы, постановления. Они их дополняют, уточняют и дают возможность соблюсти требования охраны труда в полной мере. В результате подчёркиваем: список, приведённый выше — далеко не исчерпывающий. Более того, он является лишь некоторым ориентиром, который послужит хорошим началом того, чтобы привести все остальные документы в порядок.
Отчет по оценке профессиональных рисков — что проверить?
Отчет по оценке профессиональных рисков — финальная часть процедуры. Именно с ним чаще всего знакомятся в первую очередь, когда берут в руки материалы оценки профессиональных рисков. Каким он должен быть, какие содержать разделы? Как его оформить? На все эти вопросы мы сейчас ответим, приготовьтесь к полезному чтению.
Аутсорсинг охраны труда: цена, которую вы посчитаете справедливой
Всё дело в цене? Хорошо. Вот вам аутсорсинг охраны труда: цена, которую вы посчитаете справедливой. Сегодня мы порассуждаем, сколько должен стоить аутсорсинг охраны труда и каким он должен быть с точки зрения денег.
