статистика производственного травматизма в России м 2019 году
4, Ноя, 2020 1 Комментарии
Cтатистика производственного травматизма в России в 2019 году

Иногда цифры нужны, для того, чтобы напугать. Иногда, чтобы оглянуться назад, свериться и посмотреть, куда мы идём. Насколько мы близки к цели. Сегодня в Вашем распоряжении Cтатистика производственного травматизма в России в 2019 году, собранная из открытых официальных источников. В статье мы приведём значения показателей, дадим экспертные комментарии. Приготовьтесь, будет интересно.

Содержание статьи

  • Основные причины производственного травматизма
  • Последствия несчастных случаев на производстве
  • Статистика производственного травматизма в России в 2019 году

Вполне очевидно, что после травмы хочется восстановить здоровье, как можно быстрее. Особенно, когда травма коснулась опорно-двигательного аппарата. Безусловно, для этого приходится использовать дополнительные приспособления, например, ортезы. И здесь главное — как выбрать размер ортеза на колено правильно. Хорошо, что есть толковая справка для этого дела. Но давайте вернёмся к травматизму, вернее, к его статистике.

Истоки статистики производственного травматизма в России в 2019 году

Что же «множит» статистику производственного травматизма в России в 2019 году? Иначе говоря, из-за чего работники получают производственные травмы? Прежде всего, увы, эти причины повторяют друг друга из года в год. И в 2019-м, и в 2020-м они не вызывают никакого удивления. Взгляните сами:

  • дорожно-транспортные происшествия (ДТП);
  • воздействие предметов и механизмов;
  • падение предметов на работника, или его падение с высоты.

При всём при этом на средних и малых предприятиях работа над этими причинами идёт не полным ходом. Во многом, из-за нехватки финансирования. На специальное обучение, средства индивидуальной защиты. Наконец, на пропаганду безопасных условий и охраны труда. Таким образом, поправить ситуацию, казалось бы можно. Более того, были бы средства.

Последствия несчастных случаев на производстве

Как следствие, мы имеем следующую картину. Средняя продолжительность больничного, выписанного по производственной травме, растёт. Так говорит Госкомстат: за последние 10 лет этот показатель вырос более, чем в 1,5 раза. Иначе говоря, если раньше работник восстанавливался после травмы около 28 дней, то теперь этот период времени составляет около 50. Не самое лучше положение дел, не так ли? Ведь, во-первых, мы наблюдаем постоянный технический прогресс — сложность механизмов провоцирует новые травмы. Во-вторых, многие работодатели «вышли из тени», предоставив свою, более правдивую оценку ситуации по травматизму.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Охрана труда на складе - правила техники безопасности

Статистика производственного травматизма в России в 2019 году

Безусловно, Вы хотите знать, какая отрасль по итогам 2019-ого года заняла первое место по травматизму? Пожалуйста. Прежде всего, это деятельность водного транспорта (на 1000 работников пришлось 11,2 погибших). Более того, это специализированное строительство (куда же без стройки) — там погибло 10,7 человек (опять же, исходя из расчета на тысячу работников). Наконец, тройку анти-лидеров замыкает производство особых видов машин и оборудования. Этот показатель составил в отрасли 9,8 смертей. Таким образом, на конец 2019-ого года это самые опасные для работы отрасли.

Тем не менее, давайте обратимся к динамике производственного травматизма за последние 10 лет. Безусловно, приятно видить, что для данных показателей динамика отрицательна. Тем не менее, числа всё ещё достаточно велики.

Год 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Пострадавших, тыс. чел. 47,7 43,6 40,4 35,6 31,3 28,2 26,7 25,4 23,6 23,3
Погибших, тыс. чел. 2,00 1,82 1,82 1,70 1,46 1,29 1,29 1,14 1,07 1,06

Вам будет тоже интересно

Перечень приказов по охране труда на пре...
Опасные условия труда (4 класс): примеры...
Техника безопасности в парикмахерской. 3...
CPA сеть: насколько безопасно с ней рабо...

One thought on “Cтатистика производственного травматизма в России в 2019 году”

  1. При строительстве в 2019 году в РФ погибло 10.7 человек на 1000 работников.
    Это означает, что на 100.000 сотрудников погибло 1070 человек. Но такого не может быть!
    На стройках Норвегии в этот период на 100.000 сотрудников погибло около 4 человек.
    Я понимаю, что у нас показатели могут быть выше, но не до такой же степени.
    Где я ошибаюсь, если ошибаюсь?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.