Положение о системе управления охраной труда 2018. Что нового?

Положение о системе управления охраной труда 2018. Что нового?

Положение о системе управления охраной труда 2018. Что нового?

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 3 минут(ы)
Положение о системе управления охраной труда 2018
ЦПР Эксперт

Павел Матвеев, эксперт по охране труда: «Положение о системе управления охраной труда 2018. Что нового?»

23 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, положение о системе управления охраной труда, ССБТ, руководство по системе управления охраной труда

Какое оно, положение о системе управления охраной труда 2018? Что изменилось, что нужно учесть работодателям? Наши заметки, приведённые в этой статье будут одинаково полезны как тем, кто ещё не брался за разработку системы управления охраной труда, так и тем, кто хочет быть в курсе и держать СУОТ в актуальном состоянии.

Здесь мы будем рассматривать только актуальные изменения за 2018 год. Если Вам интересно узнать, что такое положение о системе управления охраной труда в принципе, то Вам  сюда.

Положение о системе управления охраной труда 2018: основные изменения

Давайте сразу: в самом приказе Министерства труда и социальной защиты №438Н от 19.08.2016 с его утверждения и на момент написания этой статьи ничего не изменилось. Но, с другой стороны, и не должно, так как документ этот несёт стратегический характер. Но не спешите закрывать вкладку! В 2018 году произошло достаточно изменений в законодательстве по охране труда, которые достаточно сильно влияют на то, как составляется положение о системе управления охраной труда. Взгляните:

  • формализация процесса проверки организаций Государственной инспекций по труду (при помощи введения проверочных листов);
  • отмена обязанности работодателя указывать в трудовом договоре информацию о смывающих и дезинфицирующих средствах;
  • изменение порядка действий в случае, если по результатам СОУТ не выявлено вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • изменения в списках вредных и опасных факторов, при работе с которыми работник отправляется на предварительный (периодический) медицинский осмотр;
  • увеличение срока действия удостоверений о проверке знаний требований охраны труда и отмена привязки к месту работы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Обслуживание воздушных судов. Самая надёжная техника!

Каждый из этих пунктов накладывает небольшие изменения на положение о системе управления охраной труда Вашей организации (к слову, не только на положение, но и на многие процедуры всей СУОТ). Далее разберём, какие именно.

Видео по теме:

Узнайте, какие из документов СУОТ у Вас уже есть!

Положение о системе управления охраной труда 2018: что меняем?

1. Введение проверочных листов ГИТ. Иными словами, плановые проверки перестали быть лотереей и стали формальностью, а работодатели теперь знают, к чему быть готовыми. Эта приятная новость накладывает отпечаток на положение о системе управления охраной труда 2018 в части контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур. Иными словами, это прекрасный повод пересмотреть чек-листы, по которым проверяется состояние охраны труда на предприятии.

2. Упрощение трудовых договоров. Ох уж эти смывающие средства! Информацию о них требовали в каждом трудовом договоре, даже если это офисный работник, который не имеет дела с загрязнениями. Доходило даже до того, что составлялись дополнительные соглашения, что доставляло много хлопот кадровому отделу. Но сейчас можно смело вносить изменения в процедуру информирования работников об условиях труда: упоминания о смывающих и обезвреживающих средствах теперь необязательны, а значит, из положения эту информацию можно исключить.

3. Изменения порядка проведения СОУТ. А точнее, декларирования условий труда. Изменение порядка действий в случае, если по результатам СОУТ не выявлено вредных и (или) опасных производственных факторов заставит положение о системе управления охраной труда 2018 измениться в части процедуры проведения оценки условий труда.

Да, мы тоже до сих пор не понимаем, отчего в 438-м приказе специальная оценка условий труда зовется просто «оценкой условий труда». Но правила есть правила, а значит в названии процедуры мы оставим именно такое, упрощённое название.

4. Корректировки в списках вредных факторов. Пожалуй, этот пункт меньше всего затрагивает положение о системе управления охраной труда 2018, так как изменит только локальную документацию, относящуюся к проведению медицинских осмотров. Впрочем, если Вы в процедуре организации наблюдения за здоровьем работников отмечаете, какой именно контингент Вы отправляете на профосмотры, то Вам следует пересмотреть эту процедуру.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Инструкция по охране труда для подсобного рабочего

5. Обучение по охране труда. наконец-то меняется в лучшую сторону: готов проект обновленного приказа 1/29 Министерства труда и Министерства образования: привязка к месту работы отменяется, а срок действия удостоверений увеличивается с трёх до пяти лет. Эти изменения нужно будет отразить как в самом положении, так и процедуре СУОТ «подготовки работников по охране труда».

Обязаны предупредить: на момент написания этой статьи последнее изменение (об обучении по охране труда) всё ещё остаётся проектом, будьте внимательны!

Подведём итог

Само положение о системе управления охраной труда 2018 остаётся неизменным, являясь стратегическим документом. Однако перемены в трудовом законодательстве накладывают на него отпечаток современности, и чтобы держать систему управления охраной труда в актуальном состоянии, приходится быть в курсе всех новостей. Оставайтесь с нами, и не пропустите важного!

Вам будет так же интересно:

   Как разработать положение о СОУТ на производстве

   Создание и функционирование системы управления охраной труда

   Руководство по системе управления охраной труда

Оставить ответ

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Новые статьи на почту!