Мероприятия по охране труда и технике безопасности • ЦПР "Эксперт"

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

мероприятия по охране труда и технике безопасности

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

 назад к списку статей     СУОТ

Все мероприятия по охране труда и технике безопасности, которые мы опишем ниже, являются составной частью системы управления охраной труда (СУОТ). Вернее, система регламентирует порядок организации и проведения этих мероприятий в соответствующих процедурах. Далее мы приводим удобную классификацию мероприятий по охране труда, чтобы Вы смогли правильно расставить для себя приоритеты.

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности — это те мероприятия, которые Вы в силах провести без помощи сторонних организаций. Да, приготовьтесь, это отнимет достаточно много сил и времени (лучше, конечно, подключить аутсорсинг), но Вы справитесь. Итак, что же это за мероприятия?

  • вводный инструктаж по охране труда (единожды, при приёме на работу);
  • инструктаж по охране труда на рабочем месте (не реже одного раза в полгода, а для некоторых профессий — одного раза в квартал);
  • стажировки по охране труда (со вновь поступившими на работу с вредными или опасными условиями труда);
  • обучение охране труда (при помощи внутренней комиссии с выдачей собственных удостоверений и протоколов);
  • выдача, учёт и хранение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • организация трехступенчатого (административного контроля) по охране труда (на регулярной основе, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • организация работы комитета по охране труда.

Внешние мероприятия

Организация эти мероприятий уже потребует взаимодействия с профессионалами в этой области. Не то, чтобы Вы не можете самостоятельно это все сделать, нет. Закон предписывает, чтобы именно эти действия совершали специально аккредитованные организации.

  • обучение по охране труда руководителей и специалистов (членов комиссии) — в соответствии с приказом Минтруда 1/29;
  • специальная оценка условий труда — в соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров — в соответствии с приказом МЗСР 302-Н;
  • оценка профессиональных рисков — в соответствии с приказом Минтруда 438-Н;
  • регулярный независимый аудит состояния охраны труда.
Что касается последнего мероприятия в списке — аудита состояния охраны труда — его проведение регламентируется сразу несколькими документами. Это и приказ об утверждении типового положения о СУОТ, и проверочных листов ГИТ, и общими положениями раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Подавляющее большинство указанных выше мероприятий несёт обязательный характер. В этом Вы можете убедиться самостоятельно, заглянув в ст. 212 Трудового кодекса — «Обязанности работодателя в области охраны труда». Выявление того, что такое мероприятие не проводится, чревато административным наказанием от 80.000 до 500.000 рублей — наиболее точные суммы приведены в ст. 5.27.1 КоАП Российской Федерации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Эксперты организации проводящие СОУТ должны иметь...

Но даже без внешних наказаний со стороны проверяющих органов можно понять, зачем именно требуются такие мероприятия по охране труда и технике безопасности. Без специального обучения по охране труда невозможно провести инструктаж на рабочем месте, а без знаний классов условий труда не принять человека на работу. Таким образом, все необходимые мероприятия тесно связаны друг с другом (помните, в самом начале мы говорили про систему?)

мероприятия по охране труда и технике безопасности

Рекомендованные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Да, Вы всё правильно поняли: рекомендованные не значит обязательные. Давайте поясним на примере аудита состояния охраны труда. Вы прекрасно понимаете, что если не проведёте очередную проверку документов у себя в организации, никто из ГИТ Вас не накажет. Но Вы можете запустить ситуацию до такой степени, что вскоре накопится ворох нововведений, которые срочно потребуется внедрить.

Та же ситуация с трёхступенчатым контролем по охране труда и организацией работы комитета (комиссии) по охране труда. Обратите внимание, что даже Трудовой кодекс Российской Федерации говорит о том, что создание такого комитета остаётся на усмотрение работодателя.

Вам будет так же интересно:

      Руководство по системе управления охраной труда

      Нормативные документы по охране труда

       Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать

Оставить ответ

коронавирус

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Устали от работы?

Нажмите клавишу вверх и поиграйте!

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48