Мероприятия по охране труда и технике безопасности • ЦПР "Эксперт"

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

мероприятия по охране труда и технике безопасности

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

 назад к списку статей     СУОТ

Все мероприятия по охране труда и технике безопасности, которые мы опишем ниже, являются составной частью системы управления охраной труда (СУОТ). Вернее, система регламентирует порядок организации и проведения этих мероприятий в соответствующих процедурах. Далее мы приводим удобную классификацию мероприятий по охране труда, чтобы Вы смогли правильно расставить для себя приоритеты.

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности — это те мероприятия, которые Вы в силах провести без помощи сторонних организаций. Да, приготовьтесь, это отнимет достаточно много сил и времени (лучше, конечно, подключить аутсорсинг), но Вы справитесь. Итак, что же это за мероприятия?

  • вводный инструктаж по охране труда (единожды, при приёме на работу);
  • инструктаж по охране труда на рабочем месте (не реже одного раза в полгода, а для некоторых профессий — одного раза в квартал);
  • стажировки по охране труда (со вновь поступившими на работу с вредными или опасными условиями труда);
  • обучение охране труда (при помощи внутренней комиссии с выдачей собственных удостоверений и протоколов);
  • выдача, учёт и хранение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • организация трехступенчатого (административного контроля) по охране труда (на регулярной основе, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • организация работы комитета по охране труда.

Внешние мероприятия

Организация эти мероприятий уже потребует взаимодействия с профессионалами в этой области. Не то, чтобы Вы не можете самостоятельно это все сделать, нет. Закон предписывает, чтобы именно эти действия совершали специально аккредитованные организации.

  • обучение по охране труда руководителей и специалистов (членов комиссии) — в соответствии с приказом Минтруда 1/29;
  • специальная оценка условий труда — в соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров — в соответствии с приказом МЗСР 302-Н;
  • оценка профессиональных рисков — в соответствии с приказом Минтруда 438-Н;
  • регулярный независимый аудит состояния охраны труда.
Что касается последнего мероприятия в списке — аудита состояния охраны труда — его проведение регламентируется сразу несколькими документами. Это и приказ об утверждении типового положения о СУОТ, и проверочных листов ГИТ, и общими положениями раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Подавляющее большинство указанных выше мероприятий несёт обязательный характер. В этом Вы можете убедиться самостоятельно, заглянув в ст. 212 Трудового кодекса — «Обязанности работодателя в области охраны труда». Выявление того, что такое мероприятие не проводится, чревато административным наказанием от 80.000 до 500.000 рублей — наиболее точные суммы приведены в ст. 5.27.1 КоАП Российской Федерации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Отчет о результативности функционирования СУОТ: структура и содержание

Но даже без внешних наказаний со стороны проверяющих органов можно понять, зачем именно требуются такие мероприятия по охране труда и технике безопасности. Без специального обучения по охране труда невозможно провести инструктаж на рабочем месте, а без знаний классов условий труда не принять человека на работу. Таким образом, все необходимые мероприятия тесно связаны друг с другом (помните, в самом начале мы говорили про систему?)

мероприятия по охране труда и технике безопасности

Рекомендованные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Да, Вы всё правильно поняли: рекомендованные не значит обязательные. Давайте поясним на примере аудита состояния охраны труда. Вы прекрасно понимаете, что если не проведёте очередную проверку документов у себя в организации, никто из ГИТ Вас не накажет. Но Вы можете запустить ситуацию до такой степени, что вскоре накопится ворох нововведений, которые срочно потребуется внедрить.

Та же ситуация с трёхступенчатым контролем по охране труда и организацией работы комитета (комиссии) по охране труда. Обратите внимание, что даже Трудовой кодекс Российской Федерации говорит о том, что создание такого комитета остаётся на усмотрение работодателя.

Вам будет так же интересно:

      Руководство по системе управления охраной труда

      Нормативные документы по охране труда

       Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать

Понравилась статья?   Найдите еще множество таких на нашем Дзен-канале!

Оставить ответ

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Устали от работы?

Нажмите клавишу вверх и поиграйте!

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48