Судя по всему, Ваша организация стремительно набирает обороты и расширяет свой штат, и Вы хотите соблюдать все правила охраны труда. выполняя требования законодательства. И Вы задаетесь вопросом, когда в организации создают службу охраны труда? Когда штат сотрудников превысит 50, 100, 200 человек? Давайте разберемся.
Тот момент, когда в организации создают службу охраны труда
Согласно требованиям закона о труде, в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, штат сотрудников которой превышает 50 работников, наступает момент, когда в организации создают службу охраны труда. Второй вариант развития событий — в организации вводят штатную должность специалиста по охране труда, который имеет специальное образование или профессиональную переподготовку.
В случае, если же штат работников Вашей организации меньше (или равен!) 50 работников, работодатель может возложить обязанности специалиста по охране труда на одного из работников, или вовсе самому исполнять эту функцию.
Структура и численность работников службы охраны труда
Требования к структуре и численности работников самой службы охраны труда содержатся в Межотраслевых нормативах численности работников службы охраны труда в организациях. Требования были утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Основные задачи службы охраны труда в организации
К слову, тем же постановлением были определены и основные задачи службы охраны труда, такие как:
- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Постановление Минтруда и соцразвития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 (скачать)
Соблюдение требований трудового законодательства обязательно независимо от того, насколько велик штат Вашей организации. Теперь Вы знаете, когда в организации создают службу охраны труда, а мы желаем Вам и Вашей организации коммерческих успехов и безопасной работы.
