Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур

Наши поздравления! Похоже, Вы уже на финишной прямой к успеху с Вашей системой управления охраной труда. Но всё же вопросы остаются, и Вам требуется консультация при составлении процедуры «Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур». Поэтому в этой статье мы поможем Вам разобраться в её назначении, содержании и её работе. Приступим!

Зачем нужен контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур?

Прежде всего, разберёмся в назначении процедуры: зная причину, понимаешь суть. Итак, для чего требуется обеспечить контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур? Существует несколько целей:

• во-первых, оценить соответствие состояния условий и охраны труда нормативным требованиям государства, а также обещанием, данным самим работодателем (в Политике по охране труда);
• во-вторых, обеспечить реально действующую двустороннюю связь между работником и работодателем в рамках охраны труда;
• наконец, получить исчерпывающую информацию о правильности и эффективности реализации процедур СУОТ, а также информации для совершенствования всей системы в целом.

Содержание процедуры: виды контроля

Для обеспечения максимальной эффективности работы системы управления охраной труда мы рекомендуем Вам учитывать в этой процедуре следующие виды контроля:

Естественным образом возникает вопрос, в каком случае будет уместным каждый из представленных выше видов контроля. Как правило, все зависит от того, что именно контролируется, и как часто это контролируется. Поясним на примерах.

Постоянный контроль, как правило, осуществляется в отношении рабочего места, производственных процессов, при идентификации профессиональных рисков, мониторинге показателей реализации процедур СУОТ и иных мероприятиях из области охраны труда, проводимых на постоянной основе.

Периодический контроль, с другой стороны, проводится в отношении мероприятий, несущих непостоянный, периодический характер. К примеру, это может быть специальная оценка условий труда или оценка профессиональных рисков.

Реагирующий контроль осуществляют для учёта и проверки корректности действий в случае наступления неблагоприятных ситуаций (несчастные случаи, профессиональные заболевания), а также в случае изменений государственных нормативных требований охраны труда.

Внутренний контроль (внутренний аудит) проводится, главным образом, с целью обеспечения эффективности работы системы управления охраной труда, целостности взаимосвязей её процедур и положений. Для обеспечения максимальной объективности внутреннего аудита СУОТ, как правило, прибегают к услугам сторонних организаций, специализирующихся на услугах по охране труда.

Вместе с этими видами контроля важно учитывать размер Вашей организации и количество уровней управления. Вы их указывали в процедуре СУОТ «Распределение обязанностей в сфере охраны труда», помните? Таким образом, на каждом уровне будет применяться разный вид административно-производственного контроля. Будь это бригада, подразделение или организация в целом.

Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур

Во-первых, определитесь с видами контроля, осуществляемыми в отношении процедур СУОТ. Во-вторых, составьте проверочные списки (чек-листы) по каждому из видов. Их результат при каждой проверке должен быть зафиксирован в виде соответствующего акта. Результирующие документы, в свою очередь, храните и архивируйте согласно процедуре «Управление документами СУОТ». Результаты процедуры Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур — предмет обсуждения для руководства. Вместе с тем это и обоснование непрерывного совершенствования системы и условий охраны труда Вашей организации.

Подведём итог

Таким образом, система управления охраной труда — не только инструмент снижения профессиональных рисков и улучшения условий труда. Это целый организм. Он требует постоянного наблюдения и совершенствования. С этим пониманием Вы без труда составите процедуру «Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур», дополнив ей свою систему. Для этого Вам следует определиться с видами контроля в зависимости от размеров Вашего предприятия и необходимых мероприятий по охране труда, составить соответствующие чек-листы и сформировать правила их заполнения и хранения. Удачи!

Внимание, коллеги, важное обновление. В комментариях вы просили поделиться формой акта контроля функционирования системы управления охраной труда. Смеем напомнить, что такой акт каждая организация разрабатывает свою форму. Утверждённой нет. Но, как ориентир — пожалуйста, пользуйтесь!

СКАЧАТЬ АКТ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА СУОТ