Кто оплачивает обучение уполномоченного по охране труда?

Уполномоченный по охране труда — важная позиция. Это связующее звено между руководителем организации и трудовым коллективом. Как и любой другой работник, он должен быть обучен безопасным приёмам и методам ведения работ. Проще говоря, обучен охране труда. Но вот кто оплачивает обучение уполномоченного по охране труда? Сейчас разберёмся.

Напоминаем, что с 1 марта 2022 года вступают изменения в порядок обучения работников организаций по охране труда. Все самые важные моменты по этому поводу мы изложили в отдельной статье. Пожалуйста, ознакомьтесь.

Кто оплачивает обучение уполномоченного по охране труда?

Вокруг да около ходить не будем. Безусловно, обучение по охране труда для уполномоченного по охране труда оплачивает работодатель. Это утверждал и Трудовой кодекс предыдущей редакции (ещё действующий на момент выхода статьи в свет), и новой. Впрочем, не секрет, что такая привилегия достаётся не только уполномоченному по охране труда. За обучение любого сотрудника организации платит работодатель. Более того, это требование главного документа по охране труда.

Как часто работодателю платить за обучение уполномоченного?

С одной стороны, всё зависит от того, как работодатель организует обучение по охране труда в своей организации. По умолчанию, за обучение уполномоченного по охране труда придётся платить каждые три года. С другой стороны, могут быть исключения. Какие?

Здесь и далее мы будем руководствоваться новым порядком обучения по охране труда.

Если работодатель захочет воспользоваться уже всем полюбившейся схемой (комиссия по проверке знаний требований охраны труда), то потребуется определённая подготовка. Прежде всего, нужно будет озадачиться специальным учебным местом. Стол, компьютер, на котором установлена справочная информационная система. И после всего этого следует отправить заявку в Минтруд. Таким образом, после разрешения ведомства уполномоченного можно будет обучить при помощи специальной комиссии и не платить за него учебному центру.

Безусловно, положения Трудового кодекса изменились. Однако принцип работы комиссии по проверке знаний остался прежним. Просто перед работой комиссии придётся немного похлопотать.

В заключение

При любом раскладе за обучение уполномоченного по охране труда платит работодатель. Об этом говорил и говорит Трудовой кодекс Российской Федерации. С другой стороны, есть возможность немного сэкономить на обучении, наладив работу комиссии по проверке знаний требований охраны труда.