Новый порядок обучения по охране труда 2022: взбодримся!

Новый порядок обучения по охране труда 2022: взбодримся!

Выбираете аутсорсинг по охране труда?
Попробуйте неделю бесплатного обслуживания!

новый порядок обучения по охране труда 2022

Новый порядок обучения по охране труда 2022: взбодримся!

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 3 минут(ы)
5/5 - (1 голос)

С одной стороны, да. 1/29 уже набрал немало вопросов у специалистов по охране труда. Одни критикуют, другие воспринимают как данное. Нам же важно изучить новый порядок обучения по охране труда 2022 и рассказать вам самые важные изменения. А их будет много. Хорошо, что ещё есть время приготовиться. Ну, набрали в грудь воздуха и…

Прежде всего, на момент издания этой статьи новый порядок обучения по охране труда 2022 находится ещё на стадии проекта. Но горизонт ясно виден — с 1 марта 2022 года он уже выйдет в свет и станет испытанием для многих организаций. К слову, если вы знакомитесь с материалом, а на календаре еще не март, посмотрите проект здесь.

На кого распространяется новый порядок обучения по охране труда 2022?

Пожалуй, первые изменения, которые принёс нам новый порядок, это область воздействия. С 1 марта текущего года, по большому счету, по поводу специального обучения по охране труда могут не напрягаться следующие категории работодателей:

  • работодатели — физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями (нанимающие работников для личного обслуживания — ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • микропредприятия (имеющие в штате меньше 15 человек и годовую выручку до вычета налогов в 120 миллионов рублей) — они вправе провести обучение в рамках инструктажа, а создание комиссии, как таковой, больше не потребуется.

А вот всем остальным нужно будет пересмотреть процедуру подготовки работников по охране труда. От и до. Провести все обучение «под одну гребёнку» уже не получится. А возможность обучить сотрудников организации своими силами ещё нужно получить от самого Министерства труда и социальной защиты. Впрочем, давайте обо всём по порядку.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Отчет о результативности функционирования СУОТ: структура и содержание

Как провести обучение по охране труда
после 1 марта 2022 года?

Безусловно, самый простой способ — это направить всех работников (да, всех, без исключения) в образовательный центр. Следите только за тем, чтобы количество практических занятий было не меньше четверти всего времени. А полностью дистанционно обучить новый порядок обучения по охране труда 2022 теперь не разрешает вовсе. Простой, но далеко не самый практичный и экономичный.

То ли дело было раньше…сформировал комиссию из трёх человек, провёл обучение. Выписал протоколы и удостоверения. И работаешь спокойно. 2022 год, несомненно, добавит работы руководителям и специалистам по охране труда.

С приходом весны внутреннее обучение по охране труда станет, как минимум, интереснее. Во-первых, в Министерство труда и социальной защиты нужно будет заявить: «У нас есть все необходимые нормативно-правовые документы, у нас есть информационно-справочная система, хотим своих работников обучать на местах. Разрешите, пожалуйста». И, естественно, дождаться разрешения. Параллельно можно будет пока рассчитать количество членов комиссии, которые неизменно отправятся на проверку знаний в образовательный центр. Это, кстати, поможет сделать приложение №4 новых правил.

новый порядок обучения по охране труда 2022

С одной стороны, получив разрешение, проведя обучение и проверку знаний (со всеми вытекающими документами), нужно будет обязательно уведомить Минтруд о своих успехах. С другой стороны, об успехах своих работников, предоставив в министерство данные о проверке их знаний. Ожидается, что по положительному решению (разрешению) обучать сотрудников внутри организации Минтруд выделит такой организации личный кабинет, где и нужно будет всё это сделать.

Хорошо, а что с инструктажами?

Во-первых, в части инструктажей новый порядок обучения по охране труда 2022 тоже подарит работы. Как минимум, при заполнении журналов регистрации инструктажей. Да-да, раньше для заполнения граф хватало только фамилии и инициалов с годом рождения. А теперь, будьте добры, полные фамилия, имя, отчество и дату рождения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Необходимые документы по охране труда в организации: сколько их?

Во-вторых, если кто-то считал стажировки по охране труда опциональными, ссылаясь на рекомендательный характер ГОСТа, то сейчас эту тему не обойти. Новый порядок обучения по охране труда 2022 внёс ясность по поводу данного мероприятия. И теперь увильнуть от стажировок будет крайне проблематичным. Возможно, и не стоит?

Помимо всего прочего

Вместе с этим нельзя обойти стороной и такие мероприятия, как обучение приемам первой помощи и обращению со средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Благодаря новому документу, теперь понятно, кого обучать делать искусственное дыхание, а кого оттачивать мастерство использования привязи, работая на высоте. Таким образом, в число первых следует обязательно включить руководителей и рабочих. Обучению использования СИЗ же подлежат те, кому нужно использовать средства II класса защиты.

Таким образом всё и выходит. Новый порядок обучения по охране труда 2022 ещё не вышел, а обсуждений уже предостаточно. Хватает и критики. В любом случае, будем надеяться, что новый документ позволит повысить безопасность на рабочих местах. Вновь сделать из формальности реальный процесс обучения. Сократить травматизм. Усовершенствовать систему управления охраной труда.

Оставить ответ

ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ, МЫ ОНЛАЙН!

 Написать в Whatsapp

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97

ПАРТНЕР

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97