Недобросовестные услуги сотрудника по охране труда
7, Окт, 2020 0 Комментарии
Недобросовестные услуги сотрудника по охране труда

Охрана труда, казалось бы, на первый взгляд, простое дело. Однако, это не так. Для того что бы быть специалистом в этой стезе, необходимо получить хорошее образование и иметь опыт на плечах. В нашей новой статье расскажем про то, как отличить недобросовестные услуги сотрудника по охране труда, от грамотной работы настоящего специалиста.

специалистКонечно, самый главный способ отличить специалиста от мошенника — взглянуть на диплом профессиональной переподготовки. Безусловно, помимо того, что этот диплом, подтверждающий право на ведение профессиональной деятельности, должен просто быть, он должен быть подтвержден образовательной организацией. Если вам все же не повезло оплатить и вы дали предоплату мошеннику, с высокой вероятностью, вам понадобится представление интересов в арбитражном суде. Не стесняйтесь отстаивать свои права и помните, всегда проверяйте работников, которым даете предоплату.

Недобросовестные услуги сотрудника по охране труда: проверка

Просто нанимать неизвестную фирму не стоит в любой ситуации. Даже если вы спешите, вам попалась реклама и вы моментально кликнули, оцените заказчика. Прежде всего, посмотрите на информационные ресурсы организации. У хороших специалистов по охране труда, должен быть как сайт, так и социальные сети. Чем больше контента публикуется, тем активнее живет компания. Потратить десяток минут на поиск информации не трудно, особенно, если это сбережет ваш кошелек.

Если вам интересен ход работы настоящих профессионалов в области охраны труда, советуем ознакомится с нашим видео. В нем мы рассказываем про оценку профессиональных рисков

Ход работы

Неважно, какую именно работу вы заказали. Будь то оценка профессиональных рисков, или создание СУОТ. На каждом этапе необходимо следить за ходом работы специалиста. В идеальной ситуации необходимо сравнить вашего работника в настоящем, с специалистом, к которому вы обращались ранее. В том случае, если вы можете заплатить только часть суммы, воспользуйтесь шансом. При заключении договора обязательно обращайте внимание на денежные суммы и услуги, которые вам предоставляют. Не стоит верить на слово.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Изменения в охране труда 2020: самое важное

Несмотря на все выше сказанное, если вы знакомы с сотрудником по охране труда, то неформальности не всегда обязательны. Построить доверительные взаимоотношения порой важнее, при долгом сотрудничестве, нежели излишняя безопасность.

Вам будет тоже интересно

Опасность при работе в полиграфии
Охрана труда на высоте. Основные правила
Земляные работы - правила по охране труд...
Организация системы управления охраной т...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.