профессиональные риски на предприятии
9, Июл, 2019 0 Комментарии
Профессиональные риски на предприятии в 2019 году

Уже в конце 2018 году профессиональные риски на предприятии перестали быть пустым звуком. Особенно, когда широкий ряд компаний получили предписание ГИТ, в котором требовалось провести это мероприятие. Что изменилось за это время? Как правильно оценить профессиональные риски в 2019 году? Об этом и поговорим сегодня.

Оценка профессиональных рисков на предприятии вызывает все больший интерес

И это не может не радовать: ведь все больше организаций становятся более ответственными перед своими работниками. Все же профессиональные риски на предприятии нацелены на предотвращение травм и профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в целом. Что ещё приятнее, что много организаций (судим по своим заказчикам) обращаются к оценке профессиональных рисков заблаговременно, не дожидаясь проверок Государственной инспекции по труду. И это демонстрирует их высокую сознательность и глубокое понимание собственной ответственности перед сотрудниками. Впрочем, входящих просьб помочь выполнить предписание ГИТ тоже хватает: их формулировки зачастую остаются теми же самыми.

К слову, именно так выглядит это предписание. В статье Вы найдёте не только его положения, но и рекомендации к безболезненному выполнения предписания

Так или иначе, все больше компаний начали интересоваться оценкой профессиональных рисков: как правильно провести процедуру и какие требуются сопутствующие документы. На наш взгляд, такая тенденция сохранится и в следующем году.

Оценка профессиональных рисков на предприятии так и не обзавелась методикой

Но несмотря на все растущий интерес к этому мероприятию, единой методики его проведения так и нет. Всё так же в нашем распоряжении ГОСТы и авторские наработки специализирующихся компаний.

Впрочем, скучать вообще не приходится. Каждое новое предписание ГИТ (вернее, работа по его исполнению) дарит возможность обогатить существующие методы, и профессиональные риски на предприятии становятся все точнее и объективнее. Так, постепенно в материалы оценки профрисков постепенно забрались процедуры СУОТ (кроме самой процедуры управления профессиональными рисками — процедуры информирования работников об условиях труда и действия в случае аварии или чрезвычайного происшествия). К отчёту были добавлены результаты поведенческих аудитов безопасности, а карты оценки профессиональных рисков теперь снабжаются схематическим изображением рабочего места.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Тату-мастер: опасности на работе

Вместе с этим на всероссийской неделе охраны труда в 2019 году вопрос формализации процедуры оценки профессиональных рисков был поставлен на повестку дня, и весьма удачно.

Как результат, несколько грядущих поправок в Трудовом кодексе посвящены именно порядку оценки профессиональных рисков. Ура!

.

Видео по теме:

Узнайте, как правильно проводить оценку профессиональных рисков

Профессиональные риски на предприятии эволюционируют

Как мы уже сказали Выше, в материалы оценки профессиональных рисков добавляются все новые элементы. Происходит это по двум причинам: во-первых, находчивые специалисты всеми способами стараются повысить объективность результатов, во-вторых, инспекторы ГИТ становятся все требовательнее к организациям, чтобы профессиональные риски на предприятии проводились ещё тщательнее.

Так, были подключены поведенческие аудиты безопасности труда (ПАБТ), нацеленные на фактическую проверку рабочего места сотрудником, а главное – его поведения и реакции на аудитора. Одну из наших будущих статей мы обязательно посвятим содержанию анкеты для проведения такого аудита.

Для точности передаваемой информации в карты оценки уровней профессионального риска теперь добавляются схемы расположения рабочего места (СРРМ), чтобы взаимоувязать идентифицированные группы опасностей с физическим расположением работника.

ЗАКАЗАТЬ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Профессиональные риски на предприятии: слишком много не бывает

Как показывает практика, чем больше информации в материалах оценки профессиональных рисков, тем охотнее принимает отчёт инспектор ГИТ. Обогатите Ваш отчёт о проведении оценки профессиональных рисков процедурами СУОТ, результатами поведенческих аудитов, добавьте схемы расположения рабочих мест в карты оценки профессиональных рисков.

Впрочем не стоит воспринимать это буквально: отчет не терпит общих высказываний и прочей «воды». Руководствуйтесь простым правилом: если какую-то информацию можно убрать из материалов без потери общего смысла и без искажения результатов, смело изымайте ее.

Вместо заключения

Оценка профессиональных рисков на предприятии становится все более интересным для большого числа организаций, и не только из-за предписаний ГИТ. Но несмотря на подогретый интерес, только в 2019 году были подготовлены поправки в Трудовой кодекс, призванные сделать оценку профессиональных рисков полностью объективной и прозрачной. Пока же специалисты по охране труда используют ГОСТы и собственные наработки, которые постоянно эволюционируют, добавляя в материалы результатов все новые элементы.

Помните главное: оценка профессиональных рисков на предприятии проводится не для галочки, не для инспектора ГИТ, а прежде всего, для людей. Для повышения безопасности условий их труда, для снижения количества травм (а лучше – исключения) и профессиональных заболеваний.

Вам будет так же интересно:

   Управление профессиональными рисками в области охраны труда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места

   Профессиональные риски в охране труда оцениваются в 5 этапов

   Профессиональный риск это…определение, порядок оценки

Вам будет тоже интересно

Ст. 209 ТК РФ: оценка профессиональных р...
График проведения оценки профессиональны...
Методы оценки профессиональных рисков: в...
Карта оценки профессиональных рисков (об...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.