оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места
11, Ноя, 2021 0 Комментарии
Оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Мы довольно много с вами разговаривали на тему профессиональных рисков. И, кажется, обсудили всё, что можно. Однако сегодня внутри нашего коллектива разгорелся жаркий спор насчёт работы за стенами предприятия. Как проводится оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места? Какие опасности следует учитывать? Мнения разделились: одни высказались в пользу идентификации практически всех опасностей. Другие, наоборот, предложили такие рабочие места вовсе не учитывать. Кто же прав?

Оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места: проводить или нет?

Довольно интересный вопрос, согласитесь! С одной стороны, работник осуществляет трудовые функции вне территории предприятия. Это не командировка и не рабочая поездка. А значит, работодателю, как минимум, будет сложно следить и соблюдать здоровые условия труда. А как правило, это вовсе невозможно. С другой стороны, работник занимает место в штатной расстановке, и «пройти мимо» такого рабочего места будет ошибкой. Так как же поступить, оценивать или нет?

На момент выхода в свет этой статьи трудовое законодательство даёт в этом плане работодателю свободу. Какую методику он выберет, по такой и будет проведена оценка профессиональных рисков удаленного рабочего места. Лишь бы материалы оценки не шли вразрез с установленными регламентирующими документами (приказ Министерства труда №438Н и другие).

Выражая наше экспертное мнение, мы советуем не обходить стороной такие рабочие места. Как правило, расспросив работника, как обустроено его рабочее место, попросив его сделать пару фотографий (с удаленного рабочего места), можно получить немало интересной информации. Которой, само собой, хватит для оценки рисков. Тем более, что история насчитывает немало случаев, когда с сотрудниками «на удалёнке» происходят неприятности. Ушибы, удары, ожоги или даже переломы. Как правильно поступить работодателю в такие моменты. Конечно, будет не лишним задать соответствующий вопрос юристам — https://100yuristov.com/question/create/, а после — посоветоваться с нами. Ясно одно — имея на руках оценку профессиональных рисков, выполненную правильно, щекотливых ситуаций будет в разы меньше.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Оценка уровня профессионального риска - предписание ГИТ

Как провести оценку рисков на удаленном рабочем месте?

Таким образом, с первым шагом мы уже определились: нужно собрать максимум информации об удаленном рабочем месте. В идеале, конечно, будет посещение этого места, но не любой работник пожелает нарушить границы рабочего и личного пространства. Поэтому нам помогают опросы сотрудников «на удалёнке» по специальному чек-листу, запрос фотографий рабочего места. Важно учесть, как можно больше мелочей — узнать, какое освещение у работника за столом, не проводится ли в этот момент ремонт (в самой квартире, или у соседей). Согласны, возможно, мы перегибаем. Но в теории так все и должно быть. Чем большей информацией мы обладаем, тем точнее мы определяем профессиональный риск. Чем лучше мы знаем риск, тем с большей вероятностью мы сможем избежать несчастного случая. Даже на удаленном рабочем месте.

Вам будет тоже интересно

Система управления профессиональными рис...
Система управления профессиональными рис...
Приказ о проведении оценки профессиональ...
Профессиональные риски в складской логис...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.