Охрана труда и техника безопасности на производстве "ЭКСПЕРТ"

Охрана труда и техника безопасности на производстве: каков минимум?

Выбираете аутсорсинг по охране труда?
Попробуйте неделю бесплатного обслуживания!

охрана труда и техника безопасности на производстве

Охрана труда и техника безопасности на производстве: каков минимум?

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 2 минут(ы)

Минимум по технике безопасности установить достаточно трудно. Почему? Дело в том, что он зависит от конкретного предприятия. Согласитесь, маленькое швейное предприятие в центре Москвы и огромный завод «Foxconn», будут иметь разный минимум для сотрудников. Давайте подробнее поговорим о том, что такое охрана труда и техника безопасности на производстве, и каков минимум для предприятий в среднем.

СтройкаМногие сейчас задаются закономерным вопросом. Зачем вообще соблюдать технику безопасности? Чтобы пресечь любые вопросы и недопонимания, в этой статье мы назвали 5 основных причин. Безусловно, вам стоит ознакомится со статьей, если вам интересна охрана труда.

Содержание статьи

  • Основные требования
  • Требования на рабочих местах
  • Требования к работникам
  • Как реализовать правильное взаимоотношение работодателя к работнику

Давайте поговорим про каждый пункт детально.

Охрана труда и техника безопасности на производстве: основные требования

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это, прежде всего, зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации. Для создания безопасных условий, безусловно, существуют определенные требования. В первую очередь, работодателю необходимо использовать оборудование и конструкции, в соответствии с требованием стандартов нормативной документации. Так же, необходимо соблюдать сроки периодического обслуживания и пожарную безопасность. Помимо этого, необходимо устанавливать защитные конструкции, обеспечивать помещения достаточным освещением и своевременно устранять пыль. Конечно, это не панацея, которая приведет к полной безопасности. Однако, несомненно, если соблюдать все требования, вероятность получения травмы на рабочем месте будет минимальна.

Постоянные переработки — очень вредная практика. Подробнее можно узнать из нашео видео

Минимальные требования к рабочим местам

Одной из приоритетных задач охраны труда и техники безопасности является поддержание рабочих мест и производственных помещений в безопасном состоянии. Конечно, для этого применяются соответствующие требования. Конечно же, каждый работник, независимо от должности и места работы, несет ответственность за поддержание порядка на своем рабочем месте. Однако, работодатель должен еще и следить за своевременной уборкой мусора. Безусловно, проходы, коридоры и пути эвакуации, должны быть свободны для прохода. Если случится чрезвычайная ситуация, забитый вещами проход может препятствовать экстренной эвакуации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  ФСС: возмещение расходов на охрану труда – пошаговое руководство

Минимальные требования к работникам предприятия

Обеспечение безопасности труда невозможно без непосредственного участия самих сотрудниками. Значительная часть аварий и несчастных случаев на производстве происходит из-за нарушений, допускаемых работниками. Все работники обязаны:

  • Знать особенности собственной работы
  • Соблюдать все требования по безопасной эксплуатации оборудования
  • носить принятую на предприятии униформу
  • соблюдать требования техники безопасности
  • соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности

Как реализовать правильное взаимоотношение работодателя к работнику

Безусловно, все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Несомненно, именно работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.

Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что минимальные требования достаточно строгие. Однако, несомненно, они созданы исключительно для безопасности сотрудников и спокойствия работодателей.

2 комментария

Александра

26 марта, 2021 в 5:54 пп

Статья отличная, но скопировать ее и распечатать на стенд , в работу разместить, раздать почитать в печатном виде, к сожалению невозможно. Это большой минус.
Переписывать ее — это уже прошлый век, да и времени нет. А жаль, все доступно, коротко и ясно, но попользоваться не удалось!

    Павел, СОТ «ЦПР Эксперт»

    27 марта, 2021 в 6:14 пп

    Александра, спасибо за проявленный интерес. Оригинал текста (с возможностью скопировать текст) выслали на указанную в комментарии почту.

Оставить ответ

ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ, МЫ ОНЛАЙН!

 Написать в Whatsapp

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97

ПАРТНЕР

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97