СУОТ в России. Государственная система управления охраной труда

СУОТ в России. Государственная система управления охраной труда

 назад к списку статей

СУОТ в России

Система управления охраной труда в рамках отдельно взятого предприятия представляет собой упорядоченную совокупность положений и процедур, описывающих алгоритм проведения необходимых мероприятий по охране труда. Это же понятие рассматривается и на более высоком уровне — на уровне государства. Что же представляет собой СУОТ в России? Давайте разберёмся.

СУОТ в России: основные направления государственной политики

Главным приоритетом государственной политики был и остаётся приоритет сохранения жизни и здоровья работника — без него все порядки и правила абсолютно бессмысленны. В соответствии с этим приоритетом СУОТ в России определяет необходимость всех мероприятий по охране труда, начиная со специального обучения и заканчивая выдачей средств индивидуальной защиты.

Помимо главного направления — сохранения жизни и здоровья работника — государственная политика в сфере охраны труда также направлена на:

  • принятие и реализацию нормативных правовых актов (в том числе и Федеральных Законов) по охране труда, а также различных целевых программ по улучшению условий охраны труда (федеральных, отраслевых и территориальных);
  • осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда;
  • расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний а также защиту пострадавших и членов их семей);
  • установление компенсаций за работу во вредных условиях;
  • подготовку и повышение квалификации специалистов по охране труда.

Полный список направлений СУОТ в России Вы найдёте в ст. 210 Трудового Кодекса Российской Федерации.

СУОТ в России: структура органов управления

Так, на сегодняшний день Министерство труда Российской Федерации осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения труда и социального развития.

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или — по его поручению — федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере груда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации

Кроме этого, Минтруд координирует работу Федеральной службы по труду и занятости, которая уполномочена на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Вместе с этим СУОТ в России предполагает, что:

  1. управление охраной труда в отраслях или в определенной сфере деятельности осуществляется при помощи соответствующих федеральных органов исполнительной власти (в пределах их полномочий);
  2. отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления (в порядке и строгом соответствии с законом).

СУОТ в России: государственный надзор и контроль

В силу многочисленности требований трудового законодательства требуется контроль за их исполнением. Так, СУОТ в России, согласно ст. 353-354 Трудового кодекса РФ, подразумевает контроль выполнения работодателем нормативных требований по охране труда посредством:

  • Генерального прокурора Российской Федерации и подчинёнными ему нижестоящими прокурорами;
  • Федеральной инспекции труда, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Как видите, система управления охраной труда — это не только локальный нормативный документ в рамках одного предприятия, но и упорядоченная совокупность элементов органов управления государственной власти в части охраны труда. Понимание её структуры и принципов взаимодействия её частей необходимо для организации охраны труда на предприятии.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48

Получайте анонсы статей

Введите Ваш адрес электронной почты:

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 374-60-40
928-26-48