охрана труда на удаленной работе
5, Июл, 2020 0 Комментарии
Охрана труда на удаленной работе. Неужели и здесь надо?

После частичного снятия ограничений многие работодатели «пустили» в офисы и на привычные места работы. Впрочем, многие отнеслись к этому не так радостно. Оказалось, что некоторые работники так привыкли работать «на удаленке», что с переездом обратно в офис производительность редко упала. Особым образом это коснулось тех, кому офис и не нужен (к примеру, те, кто занимается созданием сайтов, раскруткой инстаграм и т.д.). Что ж, хорошо. Ну а как же мирится с этим охрана труда на удаленной работе? Сейчас всё расскажем.

По нашей хорошей традиции, мы не рассказываем голословно, а берем в пример одну из замечательных организаций. Сегодня у нас компания, предлагающая удаленный синхронный перевод. Многолетний опыт позволяет профессионалам оказывать услуги качественно и в срок. А вот как организовать охрану труда при их удаленной работе, сейчас расскажем.

Охрана труда на удаленной работе. Что важно?

Безусловно, наиболее важным здесь является определение опасностей. Ведь те профессиональные опасности, с которыми сталкиваются работники в офисе, скорее всего, уже определены и оценены. Кстати, если Вы все еще не сделали этого, обязательно проведите оценку профессиональных рисков. Но, можем поспорить, такую оценку в квартирах или домах Ваших работников никто не проводил. Словом, первое, что требуется сделать, это оценить, насколько безопасно удаленное место работника.

Более того, это ни капли не умаляет значимости всей необходимой документации, которая требуется для компании, занимающейся переводами всех типов. К слову, основной пакет документов (перечень) по охране труда, для таких компаний мы сформировали здесь. Кроме того, не стоит забывать про регулярные мероприятия. Такие, как специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение по охране труда, медицинские (предварительные и периодические) осмотры.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  План управления неприемлемыми рисками СУОТ
Пожалуй, только работник может четко знать и понимать, какие опасности поджидают на его удаленном рабочем месте.

К слову о безопасности: работая дома, приходится мириться с тем, что Ваши детки легко могут залезть в Ваш компьютер. В этом случае Вам не помешает родительский контроль Windows.

А что говорит законодательство?

Неважно, что звучат громкие новости о том, что в Трудовой кодекс будут внесены поправки относительно удаленной работы. Такие положения в основном трудовом законе уже есть. Ознакомьтесь: глава 49.1, «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Другое дело, что формулировки, содержащиеся в Кодексе немного размыты и не так точны, как хотелось бы.

Например, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. А значит, работник может спокойно устанавливать свои временные рамки работы.

Вам будет тоже интересно

Специалист по технике безопасности и охр...
Информационная безопасность: 3 самых важ...
Требования охраны труда к караульному по...
Разрабатываем положение о СУОТ в образов...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.