Павел Матвеев, эксперт по охране труда
10 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, СУОТ на предприятии, документы по охране труда, ответственный за охрану труда в организации, ответственный по охране труда
Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.
Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:
Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.), который содержит в себе обязанности этого работника:
Список обязанностей может быть дополнен в зависимости от специфики деятельности организации и намерений руководителя.
Видео по теме:
Нужна ли организация системы управления охраной труда на малом предприятии?
Вместе с обязанностями на ответственного по охране труда в организации ложится и ответственность за качественную организацию и проведение всех обязательных мероприятий по охране труда и исполнение вмененных обязанностей. В случае нарушения (недобросовестного исполнения обязанностей) на ответственного накладывается дисциплинарная, административная, гражданская, уголовная ответственности (последняя — при несчастной случае со смертельным исходом и доказательства вины ответственного). Для контроля эффективности деятельности ответственного по охране труда назначенный работник регулярно (ежемесячно/ежеквартально) формирует отчёты о проведённых мероприятиях, замечаниях по вопросам безопасности и предложениях по их улучшению.
Назначение ответственного по охране труда — часть процедуры «Распределение обязанностей в сфере охраны труда» системы управления охраной труда. Отнеситесь к этому с должным вниманием!
Документы по охране труда за час
Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…
Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…
В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В…
Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…
Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…
Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…
View Comments
Здравствуйте!
Может ли ответственный по охране труда работник (в организации менее 50 человек, производство) пройти обучение в размере 40 часов в своей организации по собственным разработанным программам обучения? Или необходимо его обучение в специализированной организации?
Виктория, спасибо за вопрос. Ответственные за охрану труда по организации должны проходить обучение в специализированных организациях. А наработки по собственным программам обязательно сохраните - они Вам пригодятся для внутреннего обучения, при помощи специальной комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
проходит ли повторный инструктаж сам же ответственный за обеспечение охраны труда на предприятии? если два сотрудника прошли подготовку по охране труда и имеют соответствующий документ, один из них является инструктирующим. Проходят ли они внутри организации повторный инструктаж? то есть инструктируют друг друга? или ни один ни второй не вписываются в журнал повторного инструктажа?
Здравствуйте! Может ли на промышленном предприятии со структурой: генеральный директор, зам. директора по производству, главный инженер, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности и т.д., ответственным за организацию работ в области охраны труды быть назначен назначен начальник отдела охраны труда или это обязательно должен быть директор либо его заместитель? Какой закон регламентирует требования к назначению ответственного?
Виктор, здравствуйте, спасибо за вопрос. Трудовой кодекс, статья 217. "При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору." А так как у Вас есть начальник отдела охраны труда, то да, конечно он может быть ответственным.