Ответственный по охране труда в организации: кому и что поручить

Ответственный по охране труда в организации: кого назначить?

Ответственный по охране труда в организации: кого назначить?

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 3 минут(ы)
ответственный по охране труда в организации
ЦПР Эксперт

Павел Матвеев, эксперт по охране труда

10 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, СУОТ на предприятии, документы по охране труда, ответственный за охрану труда в организации, ответственный по охране труда

Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.

Ответственный по охране труда в организации — кто это?

Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:

  • если в организации штат насчитывает более 50 работников, то ответственным по охране труда автоматически становится специалист по охране труда (штатная единица которого в этом случае должна быть введена в обязательном порядке), или руководитель службы охраны труда;
  • если же штат организации насчитывает менее 50 работников, и ответственный по охране труда не назначен, то им автоматически становится руководитель организации.

Какие обязанности вменяются ответственному по охране труда?

Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.), который содержит в себе обязанности этого работника:

  1. Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
  2. Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
  3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
  4. Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
  5. Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Инструкция по охране труда для повара
Список обязанностей может быть дополнен в зависимости от специфики деятельности организации и намерений руководителя.

Видео по теме:

Нужна ли организация системы управления охраной труда на малом предприятии?

Какую ответственность несёт ответственный по охране труда в организации?

Вместе с обязанностями на ответственного по охране труда в организации ложится и ответственность за качественную организацию и проведение всех обязательных мероприятий по охране труда и исполнение вмененных обязанностей. В случае нарушения (недобросовестного исполнения обязанностей) на ответственного накладывается дисциплинарная, административная, гражданская, уголовная ответственности (последняя — при несчастной случае со смертельным исходом и доказательства вины ответственного). Для контроля эффективности деятельности ответственного по охране труда назначенный работник регулярно (ежемесячно/ежеквартально) формирует отчёты о проведённых мероприятиях, замечаниях по вопросам безопасности и предложениях по их улучшению.

Назначение ответственного по охране труда — часть процедуры «Распределение обязанностей в сфере охраны труда» системы управления охраной труда. Отнеситесь к этому с должным вниманием!

Статьи по теме:

   Документы по охране труда за час

   Нормативные документы по охране труда

   Ответственность за нарушение требований охраны труда

5 комментариев

В

Виктория

22 июня, 2020 в 9:41 дп

Здравствуйте!
Может ли ответственный по охране труда работник (в организации менее 50 человек, производство) пройти обучение в размере 40 часов в своей организации по собственным разработанным программам обучения? Или необходимо его обучение в специализированной организации?

    П

    Павел, СОТ «ЦПР Эксперт»

    22 июня, 2020 в 10:15 дп

    Виктория, спасибо за вопрос. Ответственные за охрану труда по организации должны проходить обучение в специализированных организациях. А наработки по собственным программам обязательно сохраните — они Вам пригодятся для внутреннего обучения, при помощи специальной комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

В

Вера

12 марта, 2021 в 7:48 пп

проходит ли повторный инструктаж сам же ответственный за обеспечение охраны труда на предприятии? если два сотрудника прошли подготовку по охране труда и имеют соответствующий документ, один из них является инструктирующим. Проходят ли они внутри организации повторный инструктаж? то есть инструктируют друг друга? или ни один ни второй не вписываются в журнал повторного инструктажа?

В

Виктор

28 апреля, 2021 в 8:29 дп

Здравствуйте! Может ли на промышленном предприятии со структурой: генеральный директор, зам. директора по производству, главный инженер, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности и т.д., ответственным за организацию работ в области охраны труды быть назначен назначен начальник отдела охраны труда или это обязательно должен быть директор либо его заместитель? Какой закон регламентирует требования к назначению ответственного?

    П

    Павел, СОТ «ЦПР Эксперт»

    9 июня, 2021 в 11:48 дп

    Виктор, здравствуйте, спасибо за вопрос. Трудовой кодекс, статья 217. «При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.» А так как у Вас есть начальник отдела охраны труда, то да, конечно он может быть ответственным.

Оставить ответ

ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ, МЫ ОНЛАЙН!


 Написать в Whatsapp
ПАРТНЕР

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Новые статьи на почту!