Один из руководителей, с которым мы общались, как сказал: «СОУТ? Да мы сами всё проведём». И если бы он руководил испытательной лабораторией, никаких вопросов не было. Однако он оказался в корне не прав. Почему? Сейчас расскажем: кем проводится специальная оценка условий труда, и какие требования предъявляются к таким организациям.
Впрочем, если Вы ещё не совсем понимаете, как именно проводить СОУТ, но твёрдо решили начать с подбора организации… постойте. Пробегитесь по этой статье, где мы рассказываем про то, как провести СОУТ, шаг за шагом.
Кем проводится специальная
оценка условий труда?
Этот список будет максимально полезен тем, кто подбирает подрядчика для СОУТ. Обязательно проверьте, что он соответствует этим требованиям. Итак, вот они:
- организация занимается специальной оценкой условий труда: то есть такая деятельность должна быть прописана в её учредительных документах;
- компания имеет в штате не менее 5 специально сертифицированных экспертов (а один из них должен иметь высшее образование врача по гигиене труда);
- организация содержит в себе специальное структурное подразделение — аккредитованную испытательную лабораторию;
- компания состоит в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (в части специальной оценки условий труда).
Для наших абонентов мы подбираем только лучшие организации, проводящие СОУТ. И уж точно, соответствующие всем выше перечисленным требованиям.
Как Вы уже поняли, провести самостоятельно в своей организации специальную оценку условий труда не самая лучшая затея. Безусловно, Вы можете закупить приборы и изучить методики измерений. Однако де-юро результаты оценки не будут признаны, а организацию будет ждать штраф.
Тем не менее!
Из числа тех, кем проводится специальная оценка условий труда, не стоит исключать работников Вашей организации. В конце концов, кто составит приказ о СОУТ, который будет в себе содержать информации о специальной комиссии? Кто определит сроки, проведёт по всем закоулкам производства, согласует результаты? Всё это к тому, что организация и проведение специальной оценки условий труда не может быть односторонней. В ней должны участвовать обе стороны — и заказчик, и исполнитель.
Посмотрите видео в тему статьи
Словом, даже если бы Вы юридически могли заниматься проведением СОУТ, по Закону Вы не могли бы оценить собственные рабочие места. Всё очень просто: в этом случае Вы являетесь заинтересованными лицами, а СОУТ требует объективности. Поэтому даже в этом случае придётся привлекать стороннюю организацию.
Добавить комментарий