Правила применения средств индивидуальной защиты

В трудовом кодексе безусловно существуют правила применения средств индивидуальной защиты для работодателя. Таким образом, чистка, стирка и ремонт, всецело ложиться на плечи работодателя. Для своевременного ухода за средствами индивидуальной защиты, работодатель может заключить контракт с компаниями, специализирующимися на уходе за средствами индивидуальной защиты. На предприятиях с особо опасными условиями труда должны быть организованы пункты по обезвреживанию.

Кстати, не так давно мы публиковали статью об особенностях охраны труда при удаленной работе здесь. если вас интересует эта профессия, можете так же углубиться в вопрос, ознакомившись с данной статьёй.

Правила применения средств индивидуальной защиты :наглядно

В Межотраслевых правилах можно узнать, что работодатель не может допустить сотрудников до работы без СИЗ. Безусловно, это не относится к безопасной работе. Более того, все сотрудники, которым были выданы СИЗ, обязаны бережно обращаться с ними. Кроме того, обычно СИЗ не выносится за территорию предприятия. Исключение составляет работа, которая происходит по принципу выездного характера. Как пример, можно привести полевые, геологические или лесозаготовительные работы.

Процесс работы с СИЗ

В процессе работы, конечно, необходимо использовать СИЗ строго по инструкции. В случае, если работник по халатности будет использовать средства индивидуальной защиты не по регламенту, то в таком случае работник несет полную ответственность за свои действия. Более того, в итоге действия работника могут привести к многочисленным проверкам и штрафам. Безусловно, штраф будет возложен на плечи работника. Порча или утрата СИЗ по вине работника расценивается как ущерб, причиненный работодателю. Сумма ущерба определяется специально созданной комиссией. При расчетах учитываются амортизационные вычеты. Комиссия составляет соответствующий акт. Работник должен возместить ущерб. Если ситуация с ущербом переросла в неразрешимый конфликт, каждая из конфликтующих сторон может обратиться в суд. После окончания работы, все работники должны сдать свои комплекты средств индивидуальной защиты. Так же, сдать СИЗ необходимо и в случае перевода на другую работу. Если вы озадачены вопросом использования СИЗ, вас может заинтересовать наше видео по охране труда для руководителей, советуем посмотреть!