В целом, неважно, только приступаете вы к разработке СУОТ, или уже собираетесь её внедрить. В любом из случаев, рано или поздно вам потребуется приказ о системе управления охраной труда (образец). Таким приказом система вводится в действие, а ответственным должностным лицам вменяются соответствующие обязанности и даются определённые поручения. Впрочем, обо всём по порядку.
Приказ о системе управления охраной труда (образец), вернее, приказ о введении СУОТ — документ, который знаменует начало функционирования системы на предприятии. Его можно подготовить как в начале разработки документации, так и в конце. В любом из случаев, датироваться приказ будет числом, когда СУОТ готова ко внедрению.
Погодите, а что вообще такое СУОТ? Если вдруг вы ещё не в курсе, СУОТ — система управления охраной труда — это набор документов, которые регламентируют работу по охране труда всей организации. По сути, это очень подробные инструкции (процедуры, стандарты) к тому, как провести то или иное мероприятие по охране труда.
Таким образом, чтобы СУОТ вступила в свои законные права, требуется приказ об утверждении и вводе положения о системе управления охраной труда. Сейчас расскажем, из чего он состоит.
По большому счёту, образец приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда может вмещать в себе практически любые поручения. Впрочем, некоторые из них должны присутствовать обязательно.
Так может выглядеть приказ об утверждении и введении в действие системы управления охраной труда. Его содержание вы можете «обогатить» самостоятельно, однако пункты, приведённые на иллюстрации, мы настоятельно рекомендуем сохранить.
Итак, что же должно быть в приказе о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ) в обязательном порядке?
Скачать редактируемый шаблон документа вы сможете в конце этой статьи. Как и прежде, мы публикуем документ, составленный в полном соответствии с действующим законодательством. Вместе с этим напоминаем, что его нужно обязательно адаптировать под специфику вашей организации.
Нужен ли отдельный приказ об утверждении положения об охране труда? Мы полагаем, что нет. Уточним: его всегда можно сделать! Впрочем, если вы разрабатываете систему управления охраной труда целиком, то и внедряете вы её, и утверждаете тоже полностью. Если же по какой-то причине вам нужно утвердить именно положение, то в целом, можете использовать этот же шаблон.
Тем не менее, помните: положение о СУОТ — это не система целиком. Да, это главный документ системы. Этакая квинтэссенция. Но далеко не вся система. Будьте внимательны. Разрабатывайте документы по охране труда комплексно. И, конечно, берегите себя.
Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 -…
Мы не устаём повторять: СУОТ - это не просто стопка бумаг, гордо стоящая на полке.…
Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом…
Коллеги, сегодня вашему вниманию представляем вводный инструктаж по охране труда (образец). Документ включает в себя…
Каждый день мы трепетно следим за всеми возможными изменениями в трудовом законодательстве, и последний месяц…
Начать заниматься охраной труда бывает нелегко. Особенно, если до вас никакие документы никто не вёл,…