Требования к системе управления охраной труда • ЦПР "Эксперт"

Требования к системе управления охраной труда

Требования к системе управления охраной труда

 назад к списку статей     СУОТ
Требования к системе управления охраной труда

Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Получается, что руководство организации, которое несет ответственность за охрану труда, должно обеспечить правильную разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда, которая должна отвечать определенным требованиям. Так давайте разберемся, какие требования к системе управления охраной труда необходимо соблюдать.

Нормативные требования к системе управления охраной труда:

Итак, что же собой представляют требования системы управления охраной труда? Требования системы управления охраной труда – это стандарты, условия, которым должна отвечать система управления охраной труда. А, как и любые стандарты, требования к СУОТ закреплены в соответствующих нормативно-правовых актах. Давайте разберемся, в каких:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • «ГОСТ 12.0.230.4-2018. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ»;
  • Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;
  • Письмо Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028 «О создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда»;
  • «ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» и др.

Характерные требования к системе управления охраной труда:

Требования системы управления охраной труда содержат в себе характерные критерии. Наши специалисты, основываясь на личном опыте, составили свой список критериев. Отмечаем, что эти критерии носят рекомендательный характер. Вы в своей организации также можете выработать свою систему критериев.

  • Содержательность и конкретика.
  • Абсолютная взаимосвязанность системы. Система — множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство. Каждые документы СУОТ, так или иначе связаны между собой, хоть и несут распространение на разные объекты охраны труда.
  • Гибкость СУОТ. Рано или поздно в любой организации происходят изменения в численности сотрудников (создаются новые должности, подразделения). И это вызывает потребность во внесении изменений в СУОТ. Как понимаете, это совсем не удобно. Поэтому в СОУТ можно указывать неи имя конкретного сотрудника, потому что он может поменяться, а название его должности.
  • Практичность. Это означает, что разработанная в организации система управления охраной труда должна быть составлена юридическим языком и при этом понятна при чтении, было ясно, о чем идет речь.

Подведем итоги

Как Вы уже поняли, требования к системе управления охраной труда могут быть различными, основанные на личном опыте, но и не стоит забывать о законно регламентированных требованиях. Изучив тщательно все требования к СУОТ можно смело приступать к ее созданию и разработке. И помните, что от правильности и законности применяемых требований к СУОТ зависит безопасность сотрудников, правильная налаженная СУОТ.

Статьи по теме:

Руководство по системе управления охраной труда Нормативные документы по охране труда Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Изменения в законодательстве по охране труда в 2018 году: к чему готовиться?

Понравилась статья?   Найдите еще множество таких на нашем Дзен-канале!

Оставить ответ

коронавирус

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ


для офисной организации

для оптовой торговли

для малого производства

или подберите свой пакет, используя

калькулятор документов

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Устали от работы?

Нажмите клавишу вверх и поиграйте!

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48