Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Получается, что руководство организации, которое несет ответственность за охрану труда, должно обеспечить правильную разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда, которая должна отвечать определенным требованиям. Так давайте разберемся, какие требования к системе управления охраной труда необходимо соблюдать.
Работники в частных охранных предприятиях выполняют важные задачи: их труд напрямую связан с опасностью, постоянным риском для жизни и здоровья. Находясь на повседневной службе, работники охранных структур используют не только оружие, но и физическую силу. Это создает дополнительные риски для жизни и здоровья сотрудников ЧОП. Охрана труда в ЧОП играет важную роль. Давайте разберем несколько актуальных вопросов связанных с этой темой.
Кто-то возразит, «ну как такое возможно, для этого нанимается специалист или целая организация, проводится работа не один месяц». И будут правы. Порой работы непочатый край. Порой, в организации есть только один журнал вводного инструктажа (уже хорошо, не смейтесь!). Стоит ли говорить, что этого недостаточно. И вместе с этим, время никогда не играло на нашей с вами стороне. Мы с вами на одной, время — всегда по другую сторону баррикады. Сегодня не сделанные документы по охране труда — это пропущенный тендер, а завтра — подписанный вами лично протокол об административном правонарушении. Чтобы исправить ситуацию, нам с вами нужен всего один день. Главное, без паники.
