Протокол обучения по охране труда (образец)

Протокол обучения по охране труда (образец) — это неотъемлемый документ процедуры подготовки работников по охране труда. Документ наравне с удостоверением по проверке знаний требований охраны труда является результирующим. И зачастую, при проверках, именно ему уделяется особое внимание. Как же правильно оформить протокол, чтобы инспектор не выявил нарушений? И нужен ли протокол во всех, без исключения, организациях? Давайте обо всем по порядку.

Будьте внимательны, с 01 марта 2022 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Форма протокола обучения по охране труда останется прежней. Однако есть много интересных и важных моментов. Обязательно ознакомьтесь с ними в нашей отдельной статье!

Зачем нужен протокол обучения по охране труда (образец)?

Итак, как мы с Вами выяснили, без этого документа обучение по охране труда не является возможным.

В случае если Вы организуете обучение по охране труда в образовательной организации, лишних хлопот не потребуется. Учебный центр самостоятельно подготовит для Вас протокол (или протоколы) заседания их комиссии по охране труда. Вам останется только ознакомить обучающихся с документом под подпись.

Давайте разберёмся, какое место занимает протокол обучения по охране труда (образец) в процедуре подготовки по охране труда. Для наглядности перечислим все необходимые документы для организации такого обучения.

• Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
• Разработка программы (или программ) обучения по охране труда.
• Обучение (организация лекций, семинаров, круглых столов) по охране труда.
• Проверка знаний требований охраны труда.
• Заполнение и выдача удостоверений по проверке знаний требований охраны труда и заполнение соответствующего протокола.

Как видите, наш документ подводит итог всему обучению по охране труда.

Обучение по охране труда: типичные ошибки (неэкономно!)

Из чего состоит протокол заседания комиссии по охране труда?

Обязательные атрибуты такого протокола — это номер, дата, а также состав комиссии с указанием того, на каком основании она была создана. Иными словами, указывается номер и дата приказа о создании комиссии (пункт 1, помните?)

В обязательном порядке требуется указать, по какой программе комиссия проверяла знания по охране труда у работников. А дальше – заполнить сведения о работниках, проходивших проверку.

Не стоит смущаться, если в протоколе у Вас всего одна строка. Часто бывает, что на заседании комиссии происходит проверка знаний по охране труда только одного работника.

Не забудьте собрать подписи членов комиссии, а также подписи проверяемых. Вот как выглядит один из таких протоколов.

Какие есть подводные камни в подготовке документа?

В первую очередь, следите, чтобы сами члены комиссии были обучены охране труда и имели соответствующие удостоверения. Для образовательных организаций — это работники педагогического состава, имеющие право преподавать охрану труда. Для внутренних комиссий — это руководители и специалисты, прошедшие подготовку по охране труда в размере не менее 40 часов.

Во-вторых, это периодичность создания и оформления протоколов. Если действующие лица (проверяемые) — руководители и специалисты, то период составляет 3 года. Если это работники рабочих профессий, то 1 год.