Чем является специальная оценка условий труда? • ЦПР "Эксперт"

Чем является специальная оценка условий труда?

Выбираете аутсорсинг по охране труда?
Попробуйте неделю бесплатного обслуживания!

чем является специальная оценка условий труда

Чем является специальная оценка условий труда?

 назад к списку статей    СУОТ   Время прочтения: 2 минут(ы)

Добрый день, уважаемые коллеги. Мы продолжаем наш цикл статей о СОУТ. И сегодня мы поговорим о глобальной роли этого мероприятия по охране труда. Чем является специальная оценка условий труда? Зачем она проводится и какое место она занимает в нашей с Вами профессиональной жизни? На все эти вопросы простым и понятным языком мы сегодня ответим. Приятного Вам и полезного чтения!

На самом деле, саму суть специальной оценки условий труда мы уже раскрывали в одной из наших статей. Рассказали, зачем требуется эта процедура, на основании каких Законов она проводится. Словом, если хотите начать с азов — переходите по ссылке.

Чем является специальная оценка условий труда?

Ответов на этот вопрос может быть сразу несколько. Это и мероприятие, и гарант выплат компенсаций работникам с вредными условиями труда, и комплекс документов. Ах да, ещё это обязанность работодателя и способ установить класс условий труда. Единственное заблуждение, витающее в воздухе среди руководителей, в том, что на СОУТе всё заканчивается. Увы, нет.

смотрите видео в тему

Тем не менее, давайте по порядку. Мы пройдёмся по основным моментам кратко. В итоге у Вас сложится понимание того, чем является специальная оценка условий труда (СОУТ).

Итак, специальная оценка — это…

  • Обязанность работодателя. Да-да, согласно Трудовому кодексу РФ, именно эта процедура должна быть обязательно выполнена во всех (почти во всех) организациях.
  • Мероприятие по охране труда. Целое мероприятие, так как вредные производственные факторы сначала нужно идентифицировать, потом замерить их воздействие. И уж только после соотнесения с ПДК и ПДУ составить все необходимые документы. Кстати, про них:
  • Комплект документов, включающий в себя отчёт, карты СОУТ, протоколы испытаний. Вместе с этим приводится сводная ведомость по всем рабочим местам, указываются данные об организации, проводящей СОУТ.
  • Способ установить класс условий труда. Собственно, главная задача СОУТ — понять, насколько вредно работать на том или ином рабочем месте. Причём понятие вредность после проведения СОУТ перестаёт быть субъективным.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Является ли транспорт объектом производственного контроля?

Как видите, специальная оценка условий труда решает довольно широкий спектр задач охраны труда. Это ещё и не говоря о том, что забыв провести такую процедуру, работодатель рискует получить штраф от 80.000 рублей.

чем является специальная оценка условий труда

Не забывайте, что первоначальная задача специальной оценки условий труда — установить, насколько вредно работать на том или ином рабочем месте

Чем ещё является СОУТ?

Однако, есть ещё и другая сторона вопроса. Не зря мы говорили о головной боли работодателя. Ведь специальную оценку нужно проводить не реже 1 раза в 5 лет. А при определённых обстоятельствах — ещё чаще. Тем не менее, закон предусматривает послабления для работодателей. Впрочем, это уже материал для следующей статьи. Берегите себя!

Оставить ответ

ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ, МЫ ОНЛАЙН!

 Написать в Whatsapp

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97

ПАРТНЕР

Присоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97