Кажется, ни один год на оставляет в покое специалистов по охране труда. Текущий, 2023 — тому не исключение. Прорабатывать, перерабатывать… такое ощущение, что мы уже привыкли к этому. Ну вот и сегодня: как изменилась разработка инструкций по охране труда в 2023 году? Что самое важное в этом вопросе? А ведь инструкции по охране труда — чуть ли не самые важные документы для техники безопасности. Давайте же скорее разбираться.
Разработка инструкций по охране труда: что нужно знать?
Чтобы построить правильную работу с такими инструкциями, нужно, в первую очередь, ответить на вопросы:
- инструкция по охране труда — что это вообще такое?
- какое основание для разработки инструкций по охране труда?
- обязательно ли разрабатывать инструкции по охране труда?
- что изменилось в 2023 году в разработке инструкций по охране труда?
- как нужно переработать инструкции по охране труда?
Ну и, конечно же, начнём с основного. Инструкция по охране труда — это что вообще такое? Это перечень правил безопасности, которые должен выполнять работник. Зачем? Чтобы уйти со смены таким же здоровым, каким и пришёл на работу.
Согласны, далеко не каждый работодатель утруждается, чтобы изложить эти правила простым доступным языком. Тем не менее, это его «святая» обязанность (теперь и согласно ТК РФ): донести правила безопасности до, во время и после работы. Ах да, конечно же и в аварийных ситуациях. Ну а что касается остальных вопросов, сейчас разберём.
Основание для разработки инструкций по охране труда
Почему вдруг работодатель должен взять и разработать для всех своих сотрудников инструкции по охране труда? Потому что его обязывает это сделать 214 статья Трудового кодекса. Собственно, в ней собраны все обязанности работодателя по охране труда. И требования относительно инструкций по охране труда в том числе. «Работодатель обязан обеспечить… разработку и утверждение локальных нормативных актов…» и далее по тексту. Как вы уже понимаете, локальные нормативные акты — это и есть инструкции.
Само собой, если в организации есть профессиональные союзы, без их мнения никуда не деться. Обязательно нужно будет всё согласовать.
К слову, многие из вас могут задаться вопросом: «А как же правила по охране труда?» Их же, наверное, тоже надо разрабатывать. здесь выдыхаем: Министерство труда и социальной защиты разъяснило: инструкций по охране труда будет достаточно.
4 важных изменения в разработке инструкций по охране труда
- теперь разработка инструкций по охране труда основывается на результатах оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда;
- периодичности пересмотра 1 раз в 5 лет больше нет — инструкции должны поддерживаться в актуальном состоянии постоянно;
- появляется новый вид инструкций по охране труда — временный, с ограничением срока действия;
- правила по охране труда и инструкции по охране труда стали по-настоящему разными понятиями и документами.
Что со всем этим делать работодателю?
Однозначно, разрабатывать. Особенно, если инструкций по охране труда в организации ещё нет. Если есть — пересматривать. Так, чтобы разработанные документы соответствовали действующему законодательству.
Разобравшись в вопросе, можно утверждать — не всё так страшно. Для кого-то будет проще «начать с чистого листа», кому-то — доработать имеющиеся. Важно одно: пренебрегать наличием таких документов в организации не нужно. Разработка инструкций по охране труда в организации — важное мероприятие по охране труда. Которое, теперь, нужно проводить не просто регулярно, но постоянно. Берегите себя!
Добавить комментарий