4, Июн, 2018 0 Комментарии
СУОТ для малой организации не требуется — миф о СУОТ №4

СУОТ для малой организации

Этой статьей мы продолжаем цикл статей, развевающих популярные мифы о системе управления охраной труда. На очереди популярное заблуждение о том, что СУОТ для малой организации не требуется. Что ж, давайте разбираться.

СУОТ для малой организации не нужна — происхождение мифа

Условимся сразу: речь идёт о малых организациях, или субъектах малого предпринимательства. В этой статье мы не будем рассказывать, какие именно организации к ним относятся: критерии изложены в статье 4 Федерального Закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Кстати, проверить, является ли Ваша организация таковой можно легко с помощью Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства Российской Федерации.

Не будем спорить — подозрений насчет необходимости разрабатывать СУОТ для малой организации предостаточно. Мы назовём три самые популярные причины, заставляющие думать руководителей малых организаций, что система управления охраной труда нужна и важна лишь на крупных предприятиях.

  • Малый размер штатного расписания. Управление процессами охраны труда перестаёт быть простым и понятным с ростом штатных позиций в расписании компании, однако когда их количество не превышает 20-30 человек, всё кажется тривиальным. Подчинённость сотрудников однозначна, количество уровней управления минимально. Зачем что-то трогать, если и так всё работает?
  • Ограниченное количество мероприятий по охране труда. Бывают случаи, когда единственным обязательным в организации является специальное обучение по охране труда (целесообразность которого, к сожалению, тоже ставится под сомнение многими работодателями). Естественно, что в этой ситуации сложно говорить о построении взаимосвязей между процессами охраны труда.
  • Отсутствие очевидных опасностей. Пожалуй, наиболее популярное заблуждение, особенно, если 90% работников компании — офисные служащие. Неочевидность опасностей (ушибы, переломы, растяжение, порезы бумагой, пищевое отравление и т.д.) даёт повод заблуждению, что СУОТ требуется только на опасных производствах (заводы, оптовые склады или транспортные компании).

Мы согласны: неискушенному взгляду сложно разглядеть необходимость разработки СУОТ для малой организации. Но ведь плох тот солдат, что не мечтает стать генералом, не так ли? Иными словами, систему стоит начать готовить только лишь потому, что Вы собираетесь расти и развиваться, и в очень скором времени держать все в порядке окажется обязательным, как никогда.

СУОТ для малой организации не требуется —
всё же это неправда

Не убедили? Тогда приводим неоспоримый аргумент: разработать и внедрить систему управления охраной труда — обязанность каждого работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации). Причем в Законе отсутствует какое-либо разграничение по видам деятельности компаний или численности их штатного расписания.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Охрана труда в юридической компании

Нельзя не отметить — СУОТ для малой организации и СУОТ для крупного предприятия имеют различия, и Вам не нужно тратить столько же сил и времени. Для малых организаций предусмотрено составление и внедрение упрощённой системы управления охраной труда. О том, как она должна выглядеть и что в себе содержать, мы писали здесь. Изучайте внимательно, задавайте нам вопросы, мы всегда будем рядом, на расстоянии одного телефонного звонка. Удачи!

Вам будет тоже интересно

СУОТ является совокупностью инструкций п...
Форма журнала вводного инструктажа по ох...
Техника безопасности на уроках физики. О...
Как сдавать отчетность по форма 7-травма...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.