7, Май, 2018 0 Комментарии
Типичные несоответствия по СУОТ: выявить и устранить

типичные несоответствия по суот

Мы уже много раз говорили о том, что система управления охраной труда — живой организм, требующий постоянного развития и совершенствования. Для этого система определяет порядок контроля функционирования и мониторинга процедур СУОТ в одной из своих процедур (о ней мы говорили в одной из наших предыдущих статей). Данная процедура помогает установить типичные несоответствия по СУОТ по всей системе у правления охраной труда. О том, как выявить эти несоответствия и задокументировать результаты, и пойдёт речь в этой статье.

Как выявить типичные несоответствия по СУОТ?

Отвлечёмся на минуту от сухих юридических формулировок: разрабатывая систему управления охраной труда, Вы устанавливаете свои правила в области охраны труда (безусловно, в рамках трудового законодательства!). Иными словами, СУОТ — Ваш внутренний локальный документ, определяющий порядок организации и проведения необходимых мероприятий по охране труда. И если система не работает, значит, как минимум, одно из этих правил нарушено. Для восстановления работы СУОТ требуется выявить и устранить проблемы, которые могут крыться в каждой из процедур СУОТ. Все типичные несоответствия по СУОТ мы собрали для Вас в одной таблице.

Типичные несоответствия по СУОТ: чек-лист

В это таблице приведены самые типичные несоответствия по СУОТ: наиболее часто встречающиеся ошибки функционирования системы управления охраной труда.

Элемент СУОТ Типичные несоответствия по СУОТ Отметка

Положение о СУОТ

Разработанное и внедрённое положение о СУОТ является единственным документом системы.

Распределение обязанностей в сфере охраны труда

Подчиненность службы охраны труда (специалиста или ответственного по охране труда) осуществлена с нарушением и не отражает прямой связи между подразделением (работником) и руководителем организации.

Процедура подготовки работников по охране труда

Не установлены сроки проведения проверки знаний в области охраны труда.

Процедура организации и проведения оценки условий труда

Не определены случаи внеочередного проведения специальной оценки условий труда.

Процедура управления профессиональными рисками

Отсутствует единообразный подход по классификации профессиональных рисков.

Процедура информирования работников об условиях труда

Система не отражает все виды информацирования работников об условиях труда.

Процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ.

Не распределена ответственность между заказчиком и исполнителем подрядных работ.

Планирование мероприятий по реализации процедур

Учтены не все виды планирования (перспективное, текущее и оперативное).

Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания

Не разработаны корректирующие (предупреждающие) действия по устранению причин происшествия.

Управление документами СУОТ

Отсутствуют перечни регистрируемых записей по СУОТ, не установлены сроки и место хранения регистрируемых записей системы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности самостоятельных занятий на открытом воздухе

Устранение несоответствий по СУОТ

Кроме приведённых выше, безусловно, существуют и другие типичные несоответствия по СУОТ, однако встречаются они гораздо реже. К примеру, это может быть неактуальность нормативно-правовой и нормативно-технической документации или несвоевременность пересмотра СУОТ. Тем не менее, выявленные несоответствия должны быть задокументированы в акте внутренней проверки системы управления охраной труда (аудит СУОТ) и устранены в сроки, определённые самой системой.

В большинстве случаев компании обращаются в организации, компетентные в области охраны труда. Такой выбор увеличивает степень объективности проверки существующей СУОТ и качество доработки отдельных процедур при необходимости.

Вам будет тоже интересно

Знаете, какая самая опасная причина пере...
Охрана труда при трафаретной печати. Что...
Должностная инструкция инженера по охран...
Запрещающие знаки безопасности по охране...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.