удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
17, Янв, 2023 0 Комментарии
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом специального обучения. И что теперь? Документ, существовавший десятилетия, для кого-то служивший пропуском на объект, теперь ушёл в прошлое. Теперь — это с 01 сентября 2022 года. Как же теперь без него быть?

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда больше не требуется для обучения

Начнём с пояснений для тех, кто, возможно, не в курсе. Прежде всего, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда — это так называемая корочка, содержание которой определял утративший силу Закон. Речь идёт о Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Вместо него сейчас в силе Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждён Правительством Российской Федерации Постановлением №2464 24 декабря 2021 г.). Что же было в этой корочке?

  • Наименование организации, выдающей удостоверение. Если это удостоверение, полученное при помощи внутренней комиссии, то здесь записывалось название организации работодателя. В любом другом случае в этом месте фиксируется название образовательной организации, выдавшей удостоверение.
  • Сведения о работнике. Полные фамилия, имя и отчество в дательном падеже (выдано кому?), место и должность работы.
  • Наименование программы обучения. Для руководителей и специалистов, как правило, такая программа длилась 40 часов, для работников рабочих профессий от 10 до 16 — внимание, требования к программам изменились!
  • Реквизиты протокола заседания комиссии. Номер протокола, дата, фамилия, имя и отчество председателя комиссии (в именительном падеже).

Да, вы всё правильно поняли: удостоверения о проверке знаний требований охраны труда теперь можно не выдавать. С выходом новых правил обучения по охране труда это требование стало окончательно избыточным.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Система менеджмента качества для тендера

Такое удостоверение было обязательным требованием при всех проверках. При расследовании несчастного случая материалы бескомпромиссно должны были содержать копию удостоверения. Некоторые инспекторы любили проверять прямо на месте проведения работ — есть ли в наличии у работника такое удостоверение. Вместе с этим многие офисные работники (на которых тоже выпускались такие удостоверения) даже не подозревали об их существовании. В целом, неудивительно: наличие или отсутствие «корочки» никак не влияло на их безопасность труда. Стоит признать, требование иметь «корочку» всё же было довольно избыточным.

И что теперь?

А теперь — только протокол проверки знаний требований охраны труда. В целом, вся информация, содержащаяся в удостоверении, представлена и в этом документе. К слову, его содержание тоже несколько изменилось — Будьте внимательны. Забегая вперёд, расскажем: вся соль в таблице протокола. Вот её новый облик:

№ Фамилия, имя, отчество Профессия (должность) работника Место работы работника Результат проверки знаний («удовлетворительно» или «неудовлетворительно») Рег. № записи о прохождении проверки знаний в Реестре обученных по охране труда лиц Подпись работника
1 2 3 4 5 6 7
1 Иванов Иван Иванович Слесарь-наладчик Цех обработки металлов удовлетворительно 5732 Иванов

Впрочем другие удостоверения никто не упразднял. Например, удостоверение о проверке знаний при работе в электроустановках как требовалось, так и требуется.

Тем не менее, никто не будет ругать вас, если вы продолжаете выдавать удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. Пункт 94 Правил (о которых мы говорили выше) говорит о том, что для работодателя теперь этот момент остаётся рекомендательным. Хотите — выдавайте. Хотите — нет. Но протокол, будьте добры, оформите обязательно.

Что ж, пожалуй, работодатели получили глоток свободного воздуха, избавившись от необходимости выпуска дополнительных документов. Наличие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда теперь носит рекомендательный характер. Привыкшим можно не изменять своим привычкам. Тем, кто стоит в авангарде разработке документации — оптимизировать свою бюрократическую нагрузку. В любом случае… соблюдайте требования охраны труда и берегите себя!

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Кем утверждаются правила по охране труда?

Вам будет тоже интересно

Обучение работников по охране труда в ор...
В чем заключается сущность косвенной оце...
Экспертиза технических устройств. Как де...
Техника безопасности за компьютером

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.