удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
17, Янв, 2023 0 Комментарии
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Вот и пришло время. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда всегда было обязательным атрибутом специального обучения. И что теперь? Документ, существовавший десятилетия, для кого-то служивший пропуском на объект, теперь ушёл в прошлое. Теперь — это с 01 сентября 2022 года. Как же теперь без него быть?

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда больше не требуется для обучения

Начнём с пояснений для тех, кто, возможно, не в курсе. Прежде всего, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда — это так называемая корочка, содержание которой определял утративший силу Закон. Речь идёт о Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Вместо него сейчас в силе Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждён Правительством Российской Федерации Постановлением №2464 24 декабря 2021 г.). Что же было в этой корочке?

  • Наименование организации, выдающей удостоверение. Если это удостоверение, полученное при помощи внутренней комиссии, то здесь записывалось название организации работодателя. В любом другом случае в этом месте фиксируется название образовательной организации, выдавшей удостоверение.
  • Сведения о работнике. Полные фамилия, имя и отчество в дательном падеже (выдано кому?), место и должность работы.
  • Наименование программы обучения. Для руководителей и специалистов, как правило, такая программа длилась 40 часов, для работников рабочих профессий от 10 до 16 — внимание, требования к программам изменились!
  • Реквизиты протокола заседания комиссии. Номер протокола, дата, фамилия, имя и отчество председателя комиссии (в именительном падеже).

Да, вы всё правильно поняли: удостоверения о проверке знаний требований охраны труда теперь можно не выдавать. С выходом новых правил обучения по охране труда это требование стало окончательно избыточным.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  ФСС: возмещение расходов на охрану труда – пошаговое руководство

Такое удостоверение было обязательным требованием при всех проверках. При расследовании несчастного случая материалы бескомпромиссно должны были содержать копию удостоверения. Некоторые инспекторы любили проверять прямо на месте проведения работ — есть ли в наличии у работника такое удостоверение. Вместе с этим многие офисные работники (на которых тоже выпускались такие удостоверения) даже не подозревали об их существовании. В целом, неудивительно: наличие или отсутствие «корочки» никак не влияло на их безопасность труда. Стоит признать, требование иметь «корочку» всё же было довольно избыточным.

И что теперь?

А теперь — только протокол проверки знаний требований охраны труда. В целом, вся информация, содержащаяся в удостоверении, представлена и в этом документе. К слову, его содержание тоже несколько изменилось — Будьте внимательны. Забегая вперёд, расскажем: вся соль в таблице протокола. Вот её новый облик:

№ Фамилия, имя, отчество Профессия (должность) работника Место работы работника Результат проверки знаний («удовлетворительно» или «неудовлетворительно») Рег. № записи о прохождении проверки знаний в Реестре обученных по охране труда лиц Подпись работника
1 2 3 4 5 6 7
1 Иванов Иван Иванович Слесарь-наладчик Цех обработки металлов удовлетворительно 5732 Иванов

Впрочем другие удостоверения никто не упразднял. Например, удостоверение о проверке знаний при работе в электроустановках как требовалось, так и требуется.

Тем не менее, никто не будет ругать вас, если вы продолжаете выдавать удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. Пункт 94 Правил (о которых мы говорили выше) говорит о том, что для работодателя теперь этот момент остаётся рекомендательным. Хотите — выдавайте. Хотите — нет. Но протокол, будьте добры, оформите обязательно.

Что ж, пожалуй, работодатели получили глоток свободного воздуха, избавившись от необходимости выпуска дополнительных документов. Наличие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда теперь носит рекомендательный характер. Привыкшим можно не изменять своим привычкам. Тем, кто стоит в авангарде разработке документации — оптимизировать свою бюрократическую нагрузку. В любом случае… соблюдайте требования охраны труда и берегите себя!

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Техника безопасности на уроках физической культуры (кратко)

Вам будет тоже интересно

Общие правила техники безопасности на ур...
Керамический кирпич - лучший выбор для б...
Как сформировать приказ об утверждении п...
Основные документы по охране труда

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* { box-sizing: border-box; }

#regForm { background-color: #ffffff; margin: 0px auto; font-family: Oswald; padding: 10px; width: 100%; min-width: 300px; }

input { padding: 10px; font-size: 17px; font-family: Oswald; border: 1px solid #aaaaaa; cursor: pointer; }

/* Mark input boxes that gets an error on validation: */ input.invalid { background-color: #ffdddd; }

/* Hide all steps by default: */ .tab { display: none; }

button { background-color: #4c81af; color: #ffffff; border: none; padding: 10px 20px; font-size: 17px; font-family: Oswald; cursor: pointer; }

button:hover { opacity: 0.8; }

#prevBtn { background-color: #bbbbbb; }

/* Make circles that indicate the steps of the form: */ .step { height: 15px; width: 15px; margin: 0 2px; background-color: #bbbbbb; border: none; border-radius: 50%; display: inline-block; opacity: 0.5; }

.step.active { opacity: 1; }

/* Mark the steps that are finished and valid: */ .step.finish { background-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); }

section { display: flex; flex-flow: row wrap; } section > div { flex: 1; padding: 0.5rem; } input[type="radio"] { display: none; &:not(:disabled) ~ label { cursor: pointer; } &:disabled ~ label { color: hsla(222, 48%, 40%, 1); border-color: hsla(222, 48%, 40%, 1); box-shadow: none; cursor: not-allowed; } } label { height: 100%; display: block; background: white; border: 2px solid hsla(222, 48%, 40%, 1); border-radius: 0px; margin-bottom: 1rem; //margin: 1rem; text-align: center; box-shadow: 0px 3px 10px -2px hsla(222, 48%, 40%, 0.5); position: relative; cursor: pointer; } input[type="radio"]:checked + label { background: hsla(222, 48%, 40%, 1); color: hsla(215, 0%, 100%, 1); box-shadow: 0px 0px 20px hsla(222, 48%, 40%, 0.75); &::after { color: hsla(215, 5%, 25%, 1); font-family: FontAwesome; border: 2px solid hsla(150, 75%, 45%, 1); content: "\f00c"; font-size: 14px; position: absolute; top: -25px; left: 50%; transform: translateX(-50%); height: 50px; width: 50px; line-height: 50px; text-align: center; border-radius: 50%; background: white; box-shadow: 0px 2px 5px -2px hsla(0, 0%, 0%, 0.25); } } p { font-weight: 900; }

@media only screen and (max-width: 700px) { section { flex-direction: column; } }

В Вашей организации насчитывается больше 50 работников?

Да

 

Нет

 

В работе организации используется производственное оборудование?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) используют в работе электроинструмент?

Да

 

Нет

 

В работе Вашей организации используются лестницы или стремянки?

Да

 

Нет

 

Ваш работники (коллеги) используют в работе точильные и сверлильные аппараты?

Да

 

Нет

 

В штате организации состоят водители?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) имеют дело с оборудованием выше 220В?

Да

 

Нет

 

В Вашей организации используются сосуды под давлением?

Да

 

Нет

 

Ваши работники (коллеги) занимаются самостоятельной погрузкой (разгрузкой) чего-либо?

Да

 

Нет

 
 

Мы уже подготовили для Вас список, и вскоре он окажется на Вашей почте! Оставьте, пожалуйста, Ваши координаты, чтобы мы могли выслать список необходимых Вам документов по охране труда.

 
Назад Next
var currentTab = 0; // Current tab is set to be the first tab (0) showTab(currentTab); // Display the crurrent tab var b1 = document.getElementById('b1'), b2 = document.getElementById('b2'); var state = "Hello!"; function showTab(n) { // This function will display the specified tab of the form... var x = document.getElementsByClassName("tab"); x[n].style.display = "block"; //... and fix the Previous/Next buttons: if (n == 0) { document.getElementById("prevBtn").style.display = "none"; } else { document.getElementById("prevBtn").style.display = "inline"; } if (n == (x.length - 1)) { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Получить список документов!"; } else { document.getElementById("nextBtn").innerHTML = "Далее"; } //... and run a function that will display the correct step indicator: fixStepIndicator(n) } function nextPrev(n) { // This function will figure out which tab to display var x = document.getElementsByClassName("tab"); // Exit the function if any field in the current tab is invalid: if (n == 1 && !validateForm()) return false; // Hide the current tab: x[currentTab].style.display = "none"; // Increase or decrease the current tab by 1: currentTab = currentTab + n; // if you have reached the end of the form... if (currentTab >= x.length) { // ... the form gets submitted: document.getElementById("regForm").submit(); return false; } // Otherwise, display the correct tab: showTab(currentTab); } function validateForm() { // This function deals with validation of the form fields var x, y, i, valid = true; x = document.getElementsByClassName("tab"); y = x[currentTab].getElementsByTagName("input"); // A loop that checks every input field in the current tab: for (i = 0; i < y.length; i++) { // If a field is empty... if (y[i].value == "") { // add an "invalid" class to the field: y[i].className += " invalid"; // and set the current valid status to false valid = false; } } // If the valid status is true, mark the step as finished and valid: if (valid) { document.getElementsByClassName("step")[currentTab].className += " finish"; } return valid; // return the valid status } function fixStepIndicator(n) { // This function removes the "active" class of all steps... var i, x = document.getElementsByClassName("step"); for (i = 0; i < x.length; i++) { x[i].className = x[i].className.replace(" active", ""); } //... and adds the "active" class on the current step: x[n].className += " active"; }

Нажимая кнопку "отправить", Вы соглашаетесь с тем, что Ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности, и Вы не против получать от нас информационные письма с полезной информацией по охране труда.